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Fünf Menschen unterschiedlicher Herkunft Arm in Arm, die in die Kamera lächeln ,davor der Slogan "Wir l(i)eben Vielfalt"

Fachkraft oder Mitarbeiter*in (m/w/d) im Ambulant Betreuten Wohnen für Jülich und Umgebung

für den LVR-Verbund Heilpädagogischer Hilfen.
  • Standort: Jülich
  • Einsatzstelle: LVR-Verbund Heilpädagogischer Hilfen
  • Vergütung: S4 - S8b TVöD-SuE
  • Arbeitszeit: bis 19,25 Stunden/Woche
  • unbefristet
  • Besetzungsstart: 01.05.2024 oder später
  • Bewerbungsfrist: 30.04.2024

Das sind Ihre Aufgaben

  • Persönliche Assistenz von Menschen mit kognitiver Einschränkung im aufsuchenden Kontakt
  • Die Grundlage der Unterstützung ist im Bedarfserhebungsinstrument BEI_NRW vereinbart
  • Diese Unterstützung erfolgt in der Regel in einem 1:1 Setting nach individuellen Absprachen
  • Beziehungsaufbau und Ermöglichung eines entwicklungsfördernden Ansatzes
  • Unterstützung sozialer Teilhabe von Menschen mit Beeinträchtigung am Leben in der Gesellschaft
  • Respektvoller und wertschätzender Umgang im Kundenkontakt
  • Sie arbeiten i. d. R. Nachmittags und Abends ohne Wochenenddienste

Das bieten wir Ihnen

  • 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche

  • Sicherer Arbeitsplatz

  • Sinnstiftende Tätigkeiten

  • Vielfältiges Aufgabengebiet

  • Freier Eintritt in die LVR-Museen

  • Jahressonderzahlung zu Weihnachten

  • Betriebliche Gesundheitsförderung und Sozialberatung

  • Kostenlose Grippeschutzimpfung

30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche; Sicherer Arbeitsplatz; Sinnstiftende Tätigkeiten; Vielfältiges Aufgabengebiet; Freier Eintritt in die LVR-Museen; Jahressonderzahlung zu Weihnachten; Betriebliche Gesundheitsförderung und Sozialberatung; Kostenlose Grippeschutzimpfung

Das bringen Sie mit

Voraussetzung für die Besetzung:

  • Sie haben eine Ausbildung zum Heilerziehungspfleger*in, Altenpfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder haben Interesse an der Arbeit mit Menschen mit geistiger Beeinträchtigung

Wünschenswert sind:

  • Die Basis Ihres professionellen Umgangs mit unseren Kund*innen ist Respekt und Vertrauen
  • Interesse, Erfahrung und Kompetenz in der ambulanten Betreuung
  • Eigenverantwortliches Arbeiten, Flexibilität und Kommunikationsstärke
  • Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team
  • Professionelle, persönliche Weiterentwicklung durch zielbezogene Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen

Wer wir sind

Der Verbund Heilpädagogischer Hilfen des LVR (LVR-Verbund HPH) zählt zu den größten Dienstleistern für Menschen mit geistiger und mehrfacher Behinderung im Rheinland. Rund 2.700 Mitarbeitende erbringen für über 2.400 Erwachsene mit geistiger und mehrfacher Behinderung individuelle und gemeindenahe Wohn- und Unterstützungsleistungen in besonderen Wohnformen und in der eigenen Wohnung. Auch Menschen mit autistischer Behinderung und hohem sozialen Integrationsbedarf erhalten professionelle Unterstützung.

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.

Allgemeine Informationen über den LVR-Verbund Heilpädagogischer Hilfen und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter www.hph.lvr.de beziehungsweise www.lvr.de.

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

  • Katja Röttgen

    Frau Katja Röttgen

  • Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei.
    Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen
    (ZAB) bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite www.kmk.org/zab.

Qualität ist unser Maßstab

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.

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Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.