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Pflegekräfte der LVR-Klinik Bonn.

Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in (m/w/d), Pflegefachkraft (m/w/d) oder Erzieher*in (m/w/d)

für die Abteilung Kinder- und Jugendpsychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie der LVR-Klinik Bonn gesucht.
  • Standort: Bonn
  • Einsatzstelle: LVR-Klinik Bonn
  • Vergütung: P8 TVöD-K / S8b TVöD-SuE
  • Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit
  • Unbefristet
  • Besetzungsstart: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
  • Bewerbungsfrist: 01.05.2024

Das sind Ihre Aufgaben

  • Ihr Einsatz erfolgt auf der Jugendstation 1 OE 51.11 (geschützte Jugendstation)
  • Betreuung von Jugendlichen im Alter von 12-17 Jahren
  • Durchführung des Pflegeprozesses im Rahmen des Bezugspersonensystems
  • Strukturierung des Tagesablaufs sowie die damit verbundene Hilfe bei der Alltagsbewältigung
  • Stetige Weiterentwicklung durch Fortbildung und Supervision
  • Identifikation mit den Zielen der Abteilung / der Klinik und aktive Mitarbeit bei der Umsetzung

Vergütung je nach Ausbildung:
Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger*in: P 8 TVöD
Erzieher*in / Heilerziehungspfleger*in: SuE 8b TVöD-SuE

Das bieten wir Ihnen

  • Zeitwertkonten zur flexiblen Gestaltung der Lebensarbeitszeit

  • Kantine

  • Zentrale Lage

  • Jährliche leistungsorientierte Einmalzahlung (LoB)

  • Rabattaktionen für Mitarbeitende

  • Vermögenswirksame Leistungen

  • Parkplätze

Zeitwertkonten zur flexiblen Gestaltung der Lebensarbeitszeit; Kantine; Zentrale Lage; Jährliche leistungsorientierte Einmalzahlung (LoB); Rabattaktionen für Mitarbeitende; Vermögenswirksame Leistungen; Parkplätze

Das bringen Sie mit

Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger*in, Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in

 

Vor der Unterzeichnung eines Arbeitsvertrages ist gemäß dem Masernschutzgesetz ein Nachweis über einen ausreichenden Schutz gegen Masern vorzulegen (soweit Sie nicht vor 1971 geboren sind oder nachweislich nicht der gesetzlichen Impfpflicht unterliegen). Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit dem Verfahren ausdrücklich einverstanden.

Worauf es uns noch ankommt

  • Freude an der Arbeit im multiprofessionellen Team
  • Soziale wie fachliche Kompetenz
  • Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
  • Eigeninitiative

Wer wir sind

Die LVR-Klinik Bonn ist eine nach modernsten Erkenntnissen geführte innovative Fachklinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Neurologie mit 839 Betten und Plätzen und rund 1.700 Beschäftigten in insgesamt 8 Abteilungen. Der Fachbereich Psychiatrie und Psychotherapie umfasst drei allgemein psychiatrische Abteilungen sowie jeweils eine Abteilung für Abhängigkeitserkrankungen und Gerontopsychiatrie. Die Kinder- und Jugendpsychiatrie ist durch eine eigene Klinik mit mehreren Standorten vertreten. Im Fachbereich Neurologie steht neben den Behandlungsmöglichkeiten für Erwachsene das Kinderneurologische Zentrum zur Verfügung.

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.

Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.

Allgemeine Informationen über die LVR-Klinik Bonn und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter www.klinik-bonn.lvr.de beziehungsweise unter www.lvr.de.

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Qualität ist unser Maßstab

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.

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Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.