Das sind Ihre Aufgaben
Wir suchen eine*n engagierte*n und empathische*n Betriebsarzt / Betriebsärztin (m/w/d), der/die unser Team verstärkt und dazu beiträgt, ein gesundes und sicheres Arbeitsumfeld zu schaffen. Wenn Sie gemeinsam mit uns die Gesundheit unserer Mitarbeitenden fördern wollen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Aufgaben:
- Sie sind die zentrale Ansprechperson für die arbeitsmedizinische Betreuung aller Mitarbeitenden der LVR-Klinik Bonn und sorgen dafür, dass sich alle wohl und gesund fühlen.
- Sie führen sorgfältig arbeitsmedizinische Untersuchungen, Einstellungs- und Vorsorgeuntersuchungen sowie Gefährdungsbeurteilungen durch, stets im Einklang mit den gesetzlichen Vorgaben.
- Sie kümmern sich um die Durchführung berufsspezifischer Impfungen, um die Gesundheit unserer Mitarbeitenden zu fördern.
- Sie nehmen aktiv an Arbeitsplatzbegehungen und den Sitzungen zur Arbeitssicherheit teil, um ein sicheres Arbeitsumfeld zu gewährleisten.
- Sie begleiten Wiedereingliederungsmaßnahmen und unterstützen Mitarbeitende dabei, erfolgreich zurück ins Berufsleben zu finden.
- Sie tragen dazu bei, ein modernes betriebliches Gesundheitsmanagement zu gestalten, das auf die Bedürfnisse aller Mitarbeitenden eingeht.
- In enger Zusammenarbeit mit unseren Partnern in den Bereichen Arbeitssicherheit, Personalabteilung, örtlicher Personalrat, Sozialberatung und Brandschutz schaffen Sie ein harmonisches Miteinander.
- Sie stehen unseren Mitarbeitenden für persönliche Beratungsgespräche zur Verfügung und hören gerne zu.
Das bieten wir Ihnen
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Tarifliche Leistungen
Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung. -
31 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
Nutzen Sie 31 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. -
Gleitende Arbeitszeit
Mit unserem Gleitzeitmodell können Sie Ihre Arbeitszeit rund um die Kernzeiten flexibel gestalten. -
Kantine
In unserer Cafeteria "LebensART" können Sie täglich aus mehreren frisch gekochten Gerichten und Speisen wählen. Lassen Sie sich in modernem Ambiente Ihr Mittagessen schmecken! -
Sicherer Arbeitsplatz
Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld. -
Zentrale Lage
Unsere Einrichtung ist zentral gelegen und mit dem Auto, ÖPNV und Fahrrad gut zu erreichen. -
Gute Verkehrsanbindung
Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar.
Tarifliche Leistungen; 31 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche; Gleitende Arbeitszeit; Kantine; Sicherer Arbeitsplatz; Zentrale Lage; Gute Verkehrsanbindung
Das bringen Sie mit
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Medizinstudium.
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Weiterbildung als Facharzt/Fachärztin (m/w/d) Arbeitsmedizin
- oder eine abgeschlossene Weiterbildung in einem Gebiet der unmittelbaren Patientenversorgung, bevorzugt als Facharzt/Fachärztin (m/w/d) Innere Medizin, und haben die Bereitschaft, die Zusatzweiterbildung Arbeitsmedizin zu absolvieren.
Vor der Unterzeichnung eines Arbeitsvertrages ist gemäß dem Masernschutzgesetz ein Nachweis über einen ausreichenden Schutz gegen Masern vorzulegen (soweit Sie nicht vor 1971 geboren sind oder nachweislich nicht der gesetzlichen Impfpflicht unterliegen). Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit dem Verfahren ausdrücklich einverstanden.
Worauf es uns noch ankommt
- Sie bringen eine fundierte ärztliche Beurteilungsfähigkeit mit und treten selbstbewusst auf.
- Zudem sind Sie bereit, sich neuen Aufgabenbereichen zu widmen.
- Ihre Eigenverantwortung und Ihr Gestaltungsdrang sind ebenso ausgeprägt wie Ihre soziale Kompetenz und Ihr Engagement für eine zielgerichtete Teamarbeit.
Wer wir sind
Die LVR-Klinik Bonn ist eine nach modernsten Erkenntnissen geführte innovative Fachklinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Neurologie mit 839 Betten und Plätzen und rund 1.700 Beschäftigten in insgesamt 8 Abteilungen. Der Fachbereich Psychiatrie und Psychotherapie umfasst drei allgemein psychiatrische Abteilungen sowie jeweils eine Abteilung für Abhängigkeitserkrankungen und Gerontopsychiatrie. Die Kinder- und Jugendpsychiatrie ist durch eine eigene Klinik mit mehreren Standorten vertreten. Im Fachbereich Neurologie steht neben den Behandlungsmöglichkeiten für Erwachsene das Kinderneurologische Zentrum zur Verfügung.
Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.
Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.
Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.
Allgemeine Informationen über die LVR-Klinik Bonn und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter www.klinik-bonn.lvr.de beziehungsweise www.lvr.de.
Wir haben Ihr Interesse geweckt?
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Herr Ass. Klaus-Werner Szesik
Kaufm. Direktor und Vorstandsvorsitzender
Dann bewerben Sie sich gerne online über unser Bewerbermanagementsystem bis zum 20.12.2024! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Um Rückfragen zu vermeiden, fügen Sie gerne Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf sowie Nachweise über Ausbildungs-/ Studienabschlüsse und Weiterbildungen bei.
Interne STA-12724
Qualität ist unser Maßstab
Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.
Chancengleichheit beim LVR
Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.
Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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