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Studentische Aushilfe als Unterstützung für die Qualitätssicherung und Qualitätsentwicklung

  • Standort: Köln
  • Einsatzstelle: LVR-Dezernat 8: Klinikverbund und Verbund Heilpädagogischer Hilfen
  • Vergütung: E4 TVöD
  • Arbeitszeit: Teilzeit mit bis zu 10 Stunden/Woche
  • befristet (ohne Sachgrund) für ein Jahr mit der Option auf Verlängerung
  • Besetzungsstart: nächstmöglich
  • Bewerbungsfrist: 23.02.2025

Das sind Ihre Aufgaben

Die Abteilung 84.30 Heilpädagogische Hilfen ist als Teil des Trägers für alle übergeordneten fachlichen Themenfelder des LVR-Verbund für WohnenPlusLeben zuständig, einem der größten Leistungsanbieter der Eingliederungshilfe im Rheinland. Hierzu gehören beispielsweise die Zielplanung und Planung von Wohnprojekten, die konzeptionelle Weiterentwicklung der Leistungsangebote oder die Fachberatung des LVR-Verbund für WohnenPlusLeben . Die Abteilung nimmt die Fachaufsicht seitens des Trägers über den LVR-Verbund für WohnenPlusLeben  wahr und steuert die Vorbereitungen für die Umsetzung des Bundesteilhabegesetzes. Die Abteilung versteht sich als Fachabteilung mit hohem (heil-)pädagogischen Know-How und koordiniert Schnittstellenthemen z.B. mit juristischem oder finanziellem Bezug.

Wir freuen uns auf Sie und Ihre Unterstützung bei:

  • Unterstützung bei verwaltungsspezifischen und administrativen Tätigkeiten
  • Unterstützung bei fachaufsichtlichen Tätigkeiten, z.B. bei der Datenaufbereitung bzgl. freiheitsentziehender Maßnahmen und besonderer Vorkommnisse oder der Vorbereitung von Begehungen in den Wohnangeboten der Eigenbetriebe
  • Unterstützung bei der Vorbereitung von Veranstaltungen und Schulungen
  • Recherchearbeiten zu fachlichen Themen
  • Unterstützung bei der Digitalisierung von Prozessen

Das bieten wir Ihnen

  • 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche

    ​Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. 
  • Flexible Arbeitszeit

    Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freundschaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten.
  • Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung

    In Absprache können Sie tageweise aus dem Home-Office oder mobil von einem anderen Ort innerhalb Deutschlands arbeiten. 
  • Zentrale Lage

    Arbeiten mit Blick auf den Dom und die Kölner Altstadt. Wir befinden uns in direkter Nähe zum rechtsseitigen Rheinufer und sind optimal an den ÖPNV angeschlossen.
  • Chancengleichheit und Diversität

    Wir sind bunt! Als moderner und weltoffener Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit.

30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche; Flexible Arbeitszeit; Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung; Zentrale Lage; Chancengleichheit und Diversität

Das bringen Sie mit

Immatrikulation im Studienbereich der Sozialwissenschaften oder Psychologie oder einem Studiengang der Heilpädagogik, Pädagogik, Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Betriebswirtschaftslehre, Verwaltungswissenschaft oder Rechtswissenschaft. 

Worauf es uns noch ankommt

  • Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigung
  • Bereitschaft, die Eingliederungshilfe „hinter den Kulissen“ mitzuerleben
  • Controlling und Umsetzung rechtlicher Anforderungen zur Sicherstellung selbstbestimmter Lebensführung und gesellschaftlicher Teilhabe
  • Zuverlässigkeit und Fähigkeit zur strukturierten Eigenorganisation
  • freundlicher Kommunikationsstil und Teamfähigkeit
  • sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint)

Sie passen zu uns, wenn...

  • ... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen

    Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie Ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.
  • ... Sie Vielfalt als Chance sehen

    Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.
  • ... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen

    Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.

Wer wir sind

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.

Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de.

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Wir haben Ihr Interesse geweckt?

So geht es nach der Bewerbung weiter

  • Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail.
  • Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch.
  • Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen.
  • Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch.
  • Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten.
  • Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut.

Qualität ist unser Maßstab

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.

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Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.