Das sind Ihre Aufgaben
Allgemein:
Planung, Durchführung und Evaluation der theoretischen und praktischen generalistischen Ausbildung sowie von Leistungskontrollen und Prüfungen in Theorie und Praxis
Kombination von Präsenzveranstaltungen mit digitalen Lernformaten im Rahmen eines Blended Learning-Konzept (Moodle)
Eigenverantwortliche Kursleitung
Mitarbeit in schulbezogenen und schulübergreifenden Arbeitsgruppen, bei der Sicherstellung zentraler Aufgaben der Pflegeschule
Mitwirkung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung der Curricula und der handlungsorientierten Ausbildungskonzepte
Ausbildungsbegleitung und Coaching:
Fachliche und individuelle Betreuung der Auszubildenden während ihrer Ausbildung.
Individuelle Förderung und Unterstützung der Lernenden durch Coaching, Feedbackgespräche und Beratung.
Organisation und Durchführung von praktischen Übungen und Simulationen zur Stärkung der pflegerischen Kompetenzen.
Digitale Lehre und Lernmanagement:
Erstellung, Verwaltung und kontinuierliche Aktualisierung von E-Learning-Inhalten im LMS Moodle.
Evaluierung der digitalen Lernangebote und deren kontinuierliche Weiterentwicklung im Rahmen des Blended Learning.
Qualitätssicherung und Weiterentwicklung:
Mitwirkung an der Qualitätssicherung des Ausbildungsprogramms durch regelmäßige Evaluationen und Feedbackrunden.
Anpassung der Lehrinhalte und -methoden an aktuelle pflegerische Standards sowie bildungspolitische Entwicklungen.
Teilnahme an internen und externen Fortbildungen, um stets den aktuellen fachlichen und didaktischen Standards zu entsprechen.
Interdisziplinäre Zusammenarbeit:
Enge Kooperation mit den Kolleginnen und Kollegen der Pflegeschule sowie den Praxispartnern
Das bieten wir Ihnen
-
Corporate Benefits
Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik. -
Kultur erleben
In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Jung und Alt auf Sie. -
Tarifliche Leistungen
Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung. -
Einkaufsmöglichkeiten
Als Klinikmitarbeiter*in haben Sie die Möglichkeit vergünstigte Medizinprodukte in unserer Klinik-Apotheke zu erwerben. -
Chancengleichheit und Diversität
Wir sind bunt! Als moderner und weltoffener Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit. -
Betriebliche Gesundheitsförderung
Genießen Sie ein aktives Leben mit unseren Sport- und Bewegungsangeboten und Zugang zu Fortbildungen im betrieblichen Gesundheitsmanagement. Mit unseren kostenlosen Grippeimpfungen bringen wir Sie gut durch die kalte Jahreszeit. Zudem veranstalten wir regelmäßig einen Gesundheitstag. -
Optimale Lernumgebung
Wir schaffen ideale Bedingungen für Ihre Ausbildung: Von einem iPad über Dienstkleidung und Lernmaterial bis hin zu einem Zugang zur Moodle-Lernplattform.
Corporate Benefits; Kultur erleben; Tarifliche Leistungen; Einkaufsmöglichkeiten; Chancengleichheit und Diversität; Betriebliche Gesundheitsförderung; Optimale Lernumgebung
Das bringen Sie mit
Erforderlich
- Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Pflege-/Berufspädagogik oder einem vergleichbaren Studiengang (Master oder gleichwertig) ODER
- alternativ: abgeschlossenes Bachelorstudium mit Immatrikulation im Masterstudiengang Pflege-/Berufspädagogik
Wünschenswert
- Sicherer Umgang mit digitalen Lernplattformen, insbesondere mit dem LMS-Moodle
- Fundierte Kenntnisse in der Planung, Vorbereitung und Durchführung von Unterricht, idealerweise im Blended Learning-Umfeld
- einschlägige Berufserfahrung in der Pflegepraxis sowie in der Ausbildung bzw. Lehre
Die Eingruppierung erfolgt -je nach persönlicher Voraussetzung- bis zu EG 13 TVöD.
Worauf es uns noch ankommt
- Hohes Maß an Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Verantwortungsbewusstsein.
Wer wir sind
Das Bildungszentrum der LVR-Klinik Bedburg-Hau und die angeschlossene LVR-Pflegeschule Bedburg-Hau stehen seit Jahren für innovative und praxisnahe Pflegeausbildung. In der Pflegeschule legen wir großen Wert darauf, Theorie und Praxis optimal zu verbinden – unter anderem durch den Einsatz moderner Blended Learning-Methoden und digitaler Lernplattformen wie Moodle. Wir bilden künftige Pflegefachkräfte aus, die nicht nur über fundiertes fachliches Wissen verfügen, sondern auch Empathie, Engagement und Teamfähigkeit mitbringen. Als Teil des Landschaftsverbands Rheinland profitieren wir von einem interdisziplinären und zukunftsorientierten Arbeitsumfeld, in dem ständige Weiterentwicklung und Qualitätssicherung zentrale Rollen spielen. Unser Ziel ist es, die Pflegeausbildung kontinuierlich zu modernisieren und den steigenden Anforderungen im Gesundheitswesen gerecht zu werden. Wenn Sie Lust haben, in einem innovativen, engagierten Team mitzuwirken und die Pflegeausbildung aktiv mitzugestalten, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.
Menschen aus Überzeugung helfen und dabei mit starkem Rückhalt über sich hinauswachsen – wo, wenn nicht bei uns?
Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.
Allgemeine Informationen über die LVR-Klinik Bedburg-Hau und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter www.klinik-bedburg-hau.lvr.de beziehungsweise www.lvr.de.
Sie wollen uns näher kennenlernen? Dann besuchen Sie uns auf YouTube und LinkedIn (LVR-Klinik Bedburg-Hau) und folge uns auf Instagram @lvrklinikbedburghau
Wir haben Ihr Interesse geweckt?
-
Herr Frederik Koenen
Leiter der Pflegeschule
Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung auf unserem Karriereportal!
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei.
Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen
(ZAB) bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite www.kmk.org/zab.
Bitte beachten Sie, dass das Einreichen einer aktuellen dienstlichen Beurteilung bzw. eines Arbeitszeugnisses (jeweils nicht älter als ein Jahr) verpflichtend ist.
Qualität ist unser Maßstab
Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.
Chancengleichheit beim LVR
Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.
Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
A: Teilen über Ihren Social Media Account
Klicken Sie auf eines der Icons:
B: Teilen per E-Mail
Pflichtfelder sind mit einem (*) markiert.