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Wissenschaftliche Volontärin/ Wissenschaftlicher Volontär (m/w/d) im Fachbereich Ökologie für das LVR-Freilichtmuseum Lindlar

  • Standort: Lindlar
  • Einsatzstelle: LVR-Freilichtmuseum Lindlar
  • Vergütung: Derzeit im 1. Jahr: 2.444,79 € / Derzeit im 2. Jahr: 2.495,92 €
  • befristet für zwei Jahre
  • Besetzungsstart: 01.08.2025
  • Bewerbungsfrist: 28.04.2025

Das sind Ihre Aufgaben

Das Freilichtmuseum Lindlar sucht eine*n engagierte*n Volontär*in im Bereich Ökologie, die/der mit der eigenen Expertise dazu beiträgt, die ökologischen Themen des Museums weiterzuentwickeln. 

Das Ziel des zweijährigen Volontariats ist die Befähigung zur Wahrnehmung der Aufgaben von Mitarbeitenden des Höheren Dienstes. Der Ausbildungs- und Aufgabenschwerpunkt liegt in der Mitarbeit bei:

  • der Weiterentwicklung und Aufwertung des Museumsgeländes sowie der musealen Landwirtschaft in ökologischer Hinsicht
  • der Grundlagenforschung zu Themen der Ökologie und Biodiversität
  • der zielgruppenspezifischen Aufarbeitung und Präsentation ökologischer Inhalte
  • Umsetzung eigenständiger Forschungs- und Vermittlungsprogramme
  • der Organisation und Durchführung von Veranstaltungen

Während der Ausbildung werden im Rahmen eines Curriculums Einblicke in alle wesentlichen Bereiche des LVR-Freilichtmuseums Lindlar ermöglicht.

Das bieten wir Ihnen

  • Corporate Benefits

    Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.
  • 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche

    Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Zusätzlich sind bei uns Silvester und Heiligabend arbeitsfreie Tage.
  • Flexible Arbeitszeit

    Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freundschaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten.
  • Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung

    In Absprache können Sie tageweise aus dem Home-Office oder mobil von einem anderen Ort innerhalb Deutschlands arbeiten. 
  • Nachhaltigkeit

    Wir denken an kommende Generationen und nutzen alle Ressourcen.

Corporate Benefits; 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche; Flexible Arbeitszeit; Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung; Nachhaltigkeit

Das bringen Sie mit

  • Einen Master, Magister oder ein Universitätsdiplom in
    • Biologie
    • Agrarwissenschaften
    • Umweltbildung
    • Umweltwissenschaften oder
    • Geographie

Worauf es uns noch ankommt

  • Durch Praktika oder Mitarbeit in einem Museum / einer ökologischen Forschungseinrichtung konnten Sie bereits erste Erfahrungen sammeln.
  • Sie besitzen bereits Kenntnisse bei der Recherche in Archiven und in der Datenverarbeitung.
  • Ihr Interesse an selbstständiger Forschungsarbeit sowie eine hohe Motivation, eigenständig neue Themen zu bearbeiten zeichnet Sie aus.
  • Ihre ausgeprägte mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit ermöglicht es Ihnen, klar und präzise zu kommunizieren.
  • Sie arbeiten gerne im Team und tragen durch Ihre kooperative und kommunikative Art zum gemeinsamen Erfolg bei.
  • Flexibilität und Offenheit für die wechselnden Anforderungen in einem Kulturbetrieb sind für Sie selbstverständlich.
  • Sie verfügen über einen gültigen PKW-Führerschein.

Sie passen zu uns, wenn...

  • ... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen

    Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie Ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.
  • ... Sie Vielfalt als Chance sehen

    Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.
  • ... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen

    Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.

Wer wir sind

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.

Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de. Mehr Informationen über das LVR-Freilichtmuseum Lindlar finden Sie unter www.freilichtmuseum-lindlar.lvr.de.

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Wir haben Ihr Interesse geweckt?

  • Laura Tenhofen

    Frau Laura Tenhofen

    steht Ihnen als Recruiterin für Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung.

  • Petra Dittmar

    Frau Petra Dittmar

    steht Ihnen als Leiterin der Abteilung Wissenschaftliche Dienste im LVR-Freilichtmuseum Lindlar bei Rückfragen zum Aufgabenbereich gerne zur Verfügung.

  • Das benötigen wir von Ihnen

    • Anschreiben
    • Lebenslauf
    • Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss
    • ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung

    Falls Sie Ihren Ausbildungs-/Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte einen Nachweis über die Gleichwertigkeitsfeststellung/Anerkennung der für Ihren Berufsabschluss zuständigen Stelle bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte dem Wirtschafts-Service-Portal.NRW.

So geht es nach der Bewerbung weiter

  • Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail.
  • Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch.
  • Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen.
  • Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch.
  • Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten.
  • Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut.

Arianes Weg beim LVR

Arianes Weg beim LVR

„Ich habe mich ganz bewusst für eine Stelle beim LVR beworben, da ich selbst hier aus Pulheim komme, wo das Archiv ansässig ist. Ich interessiere mich schon lange sehr für die Geschichte des Ortes und des Abteigeländes, wo ich arbeite. Nur unsere Quellen dokumentieren die Geschichte des LVR und seiner Vorgängereinrichtungen authentisch und es ist immer wieder schön, wenn junge Menschen herkommen und merken, dass so ein Archiv überhaupt kein staubiger und langweiliger Ort ist, sondern im Gegenteil sehr spannend. Besonders gefällt mir, dass ich meine Arbeitszeiten hier beim LVR durch die Möglichkeit der Gleitzeit meinem individuellen Biorhythmus anpassen kann. Das fördert meiner Meinung nach sehr die Produktivität und Zufriedenheit.“

Ariane Jäger (40), Archivarin

Qualität ist unser Maßstab

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.

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Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.