Das sind Ihre Aufgaben
- Erziehen und Begleiten der Kinder durch den Tages-, Wochen und Jahresrhythmus
- Pädagogische und organisatorische Verantwortung des Gruppenalltags
- Planung der pädagogischen und sportlichen Aktivitäten
- Beobachten und Fördern der Jugendlichen in ihrer individuellen Situation und ihrem Entwicklungsstand
- Erstellen von Hilfe- und Erziehungsplanungen
- Kooperation mit Schule, Jugendamt und Therapeuten
- Atmosphärische Gestaltung der Räumlichkeiten
- Schichtdienst, Nacht- und Wochenenddienst
Das bringen Sie mit
- Diplom-Sozialpädagogin/Sozialpädagoge oder vergleichbare Qualifikation
- Erzieher/ Erzieherin
- Heilerziehunsgpfleger*in
Wir bieten Ihnen:
- Attraktives Gehalt gem. TVöD SuE (Eingruppierung erfolgt nach Qualifizierung und Erfahrungszeit)
- Einstiegsgehalt von mindestens 3200,- € brutto
- Neben einer guten und angemessenen Bezahlung legen wir viel Wert auf die Möglichkeit einer ausgewogenen Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter*innen.
Hinzu kommen:
- Nachtdienste/Wochenenddienste etc. 350 – 500 € im Monat
- Erzieherzulage in Höhe von derzeit 61,36 € im Monat
- Schichtzulage in Höhe von derzeit 40 € im Monat
- Vermögenswirksame Leistung 6,65 € im Monat
- Leistungsorientierte Bezahlung LOB 600 – 800 € im Jahr
- Weihnachtsgeld in Höhe von bis zu 86 % Ihres monatlichen Entgeltes
Kommunikation und Einarbeitung
Es erfolgt eine aktive und gut abgestimmte Einarbeitung, welche Ihnen den Einstieg in die Strukturen der Einrichtung und den unmittelbaren Umgang mit den uns anvertrauten Kindern und Jugendlichen unkompliziert ermöglicht.
- Wöchentliche Teamsitzungen
- Ermöglichung von Teamcoachings, Fall- und Teamsupervisionen
- Regelmäßig einrichtungsinterne Events, wie bspw. das Sommerfest, Fußballturniere etc. zu denen alle Gruppen, Kinder, Jugendliche und Ehemalige unserer Einrichtung eingeladen sind.
Worauf es uns noch ankommt
- Im Team zu arbeiten
- Berufserfahrung in der stationären Jugendhilfe
- Die Konzeption der bestehenden und neuen Maßnahmen aktiv mitzugestalten
- Verantwortungsbewusstsein, Aufgeschlossenheit und Kreativität
- gute Kommunikationsfähigkeit
- ein hohes Maß an Empathie, Einfühlungsvermögen mit der Fähigkeit zur Wertschätzung und Perspektivwechsel
- Den Alltag der Ihnen anvertrauten Kinder und Jugendlichen aktiv zu gestalten
- Kenntnisse in den einschlägigen Rechtsnormen des Jugendhilferechts (SGB VIII)
- Sich in unser qualifiziertes Berichtswesen einzuarbeiten
- Freizeitangebote und Ferienmaßnahmen im In- und Ausland zu planen und umzusetzen
- PKW-Führerschein
Sie passen zu uns, wenn...
-
... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen
Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie Ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. -
... Sie Vielfalt als Chance sehen
Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen. -
... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen
Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.
Wer wir sind
Die LVR-Jugendhilfe Rheinland mit den Einrichtungen in Solingen, Tönisvorst, Remscheid und Euskirchen, ist eine hochdifferenzierte Jugendhilfeeinrichtung mit 351 Plätzen.
Weitere Informationen über das Leistungsangebot und die zugrundeliegenden pädagogischen Schwerpunkte finden Sie im Internet unter www.jugendhilfe-rheinland.lvr.de in der Rubrik „Halfeshof“.
____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.
Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.
Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de.
Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf Instagram, Facebook, X – und jetzt auch auf Xing und LinkedIn!
Qualität ist unser Maßstab
Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.




Chancengleichheit beim LVR
Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.
Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
A: Teilen über Ihren Social Media Account
Klicken Sie auf eines der Icons:
B: Teilen per E-Mail
Pflichtfelder sind mit einem (*) markiert.