Ihre Aufgaben
- Konzeption für die Entwicklung neuer und die Weiterentwicklung bestehender In- und Outputsysteme für die Geschäftsbereiche der Rheinischen Versorgungskassen
- Fehleranalyse im Second-Level-Support
- Unterstützung von Teststrategien
Ihr Profil
Voraussetzung für die Besetzung:
- Ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Studienbereich Informatik, Mathematik oder Elektro- und Informationstechnik (FH-Diplom oder Bachelor) oder
- Sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können
Wünschenswert sind:
- Gründliche und umfassende Kenntnisse in der Organisation IT-unterstützter Geschäftsprozesse
- Erfahrung in der Implementierung von Lösungen in der Informationslogistik (Input/Output, Archiv, Workflow), insbesondere mit dem SAP-Modul Businessworkflow sowie ECM-Produkten
- Kenntnisse im Bereich Datenbanken und SQL
- Erfahrung in der Programmierung von Anwendungen in JAVA
- Erfahrung in der Projektentwicklung und –steuerung
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Systematische und selbstständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten
- Kommunikationsfähigkeit
- Teamfähigkeit
- Hohe Einsatzbereitschaft
Wir bieten Ihnen
- 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
- Flexible Arbeitszeit
- Home Office möglich nach Vereinbarung
- Hinterbliebenen-Versicherungen zu günstigen Konditionen
- Zentrale Lage
- familienfreundliche Arbeitsbedingungen
- Betriebliche Gesundheitsförderung und Sozialberatung
- Betriebliche Zusatzversorgung im Tarifbereich
- Chancengleichheit und Diversität
- Vielfältige Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
- Kostengünstiges Job-Ticket
30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche; Flexible Arbeitszeit; Home Office möglich nach Vereinbarung; Hinterbliebenen-Versicherungen zu günstigen Konditionen; Zentrale Lage; familienfreundliche Arbeitsbedingungen; Betriebliche Gesundheitsförderung und Sozialberatung; Betriebliche Zusatzversorgung im Tarifbereich; Chancengleichheit und Diversität; Vielfältige Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten; Kostengünstiges Job-Ticket
Gerne würden wir den Anteil von Frauen in MINT-Berufen (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) erhöhen. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung bei
- Anschreiben
- Lebenslauf
- aktuelles Arbeitszeugnis bzw. dienstliche Beurteilung (nicht älter als ein Jahr)
- Nachweis über den Studienabschluss
- Bei Studienabschlüssen, die im Ausland erworben wurden: Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) (kmk.org/zab)
Über uns
Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 20.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.
Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.
Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de.
