Das sind Ihre Aufgaben
Wir suchen immer wieder Mitarbeiter*innen für den Bereich IT und Digitales.
Wir bieten Ihnen vielfältige Tätigkeiten in den Bereichen IT-Architektur, IT-Lösungen, IT-Betrieb, Service Desk und Security Management. Hier warten attraktive Tätigkeitsfelder für IT-affine Menschen, die das digitale Fundament für alle Produkte und Dienstleistungen des LVR gestalten und weiterentwickeln wollen. Grundsätzlich bieten wir Stellen in unbefristeter Einstellung in Voll- und Teilzeit.
Beispiele für Einsatzmöglichkeiten können sein:
- IT-Service Desk
- IT-Security Management
- IT-Architektur Management
- IT-Kund*innenbetreuung
- IT-Beratung
Grundsätzlich werden alle zu besetzenden Stellen öffentlich ausgeschrieben. Daher bitten wir Sie, sich zunächst auf dem Karriereportal des Landschaftsverbandes Rheinland einen Überblick über die aktuellen Ausschreibungen zu verschaffen. Sofern Ihnen ein Angebot zusagt, würden wir uns über Ihre Bewerbung freuen.
Andernfalls bewerben Sie sich gerne hier über diese Anzeige initiativ bei uns!
Das bieten wir Ihnen
-
Sicherer Arbeitsplatz
Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld. -
Tarifliche Leistungen
Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD (VKA) erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung. -
Gegenseitige Anerkennung und Offenheit
Wir begegnen uns stets mit gegenseitiger Wertschätzung und arbeiten abteilungsübergreifend miteinander. Daher schaffen wir gerne aktiv Räume für Dialog sowie Wissenstransfer und sind offen für neue Ideen und Veränderung. -
Klinik/HPH: Universitätsklinik
Sicherer Arbeitsplatz; Tarifliche Leistungen; Gegenseitige Anerkennung und Offenheit; Klinik/HPH: Universitätsklinik
Das bringen Sie mit
Sie verfügen über einen der folgenden Abschlüsse, beispielsweise:
- eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich
- ein abgeschlossenes Studium im Studienbereich
- Informatik
- Mathematik
- Elektrotechnik
- Informationstechnik
Bewerben Sie sich auch gerne, wenn Sie über einen anderen Abschluss verfügen. Wir prüfen gerne für Sie aktuelle Einsatzmöglichkeiten.
Worauf es uns noch ankommt
- Sie analysieren komplexe technische Probleme und finden effektive Lösungen.
- Digitale Transformation ist für Sie kein Fremdwort.
- Sie sehen sich als Dienstleister und entwickeln bedarfsgerechte und individuelle Softwarelösungen.
- Sie halten alle Fäden zusammen und gewährleisten durch Ihre effiziente und zielorientierte Arbeit den erfolgreichen Abschluss von Projekten.
Sie passen zu uns, wenn...
-
... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen
Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie Ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. -
... Sie Vielfalt als Chance sehen
Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen. -
... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen
Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.
Wer wir sind
Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.
Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.
Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de.
Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf Instagram, Facebook oder auch auf Xing und LinkedIn!
Wir haben Ihr Interesse geweckt?
-
Frau Luisa Huter
steht Ihnen als Recruiterin bei Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung.
-
Frau Vera Frantzen
steht Ihnen als Recruiterin bei Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung.
Das benötigen wir von Ihnen
- Anschreiben
- Lebenslauf
- wenn vorhanden Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss
- wenn vorhanden ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung
Falls Sie Ihren Ausbildungs-/Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte einen Nachweis über die Gleichwertigkeitsfeststellung/Anerkennung der für Ihren Berufsabschluss zuständigen Stelle bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte dem Wirtschafts-Service-Portal.NRW.
Qualität ist unser Maßstab
Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.
Chancengleichheit beim LVR
Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.
Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
A: Teilen über Ihren Social Media Account
Klicken Sie auf eines der Icons:
B: Teilen per E-Mail
Pflichtfelder sind mit einem (*) markiert.