Das sind Ihre Aufgaben
Das LVR-Zentrum für Medien und Bildung, Stab Bildungspartner NRW sucht zwei wissenschaftliche Volontär*innen.
Ziel des zweijährigen Volontariates ist die Befähigung zur Wahrnehmung der Aufgaben von Mitarbeitenden im Höheren Dienst. Ausbildungsschwerpunkt ist die Mitarbeit bei den Aufgaben von Bildungspartner NRW.
Dazu gehören insbesondere:
- Mitarbeit bei der Pflege, Verbreitung und Weiterentwicklung der Bildungs-App ,,BIPARCOURS"
- Inhaltliche Planung, Organisation und Durchführung von Fachveranstaltungen und Wettbewerben
- Mitarbeit bei Materialentwicklung für kommunale Kultur-/Bildungseinrichtungen und Schulen
- Unterstützung der Öffentlichkeitsarbeit, insbesondere im Bereich Social Media
- Zusammenarbeit mit den Kultur- und Umweltdezernaten der Landschaftsverbände und weiteren Fachverbänden
Das bieten wir Ihnen
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30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
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Flexible Arbeitszeit
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Freier Eintritt in die LVR-Museen
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Vermögenswirksame Leistungen
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Chancengleichheit und Diversität
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Gute Anbindung an den ÖPNV
30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche; Flexible Arbeitszeit; Freier Eintritt in die LVR-Museen; Vermögenswirksame Leistungen; Chancengleichheit und Diversität; Gute Anbindung an den ÖPNV
Das bringen Sie mit
Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in einem medien- (pädagogischen), gesellschafts-, kultur-, sozial- oder sprachwissenschaftlichen Studienbereich (Magister, Master oder Universitätsdiplom)
Worauf es uns noch ankommt
- Erfahrungen im Umgang mit Kommunikationsplattformen, Web 2.0 Anwendungen, Lernapps und Datenbanken
- Praktische Erfahrungen in den Bereichen Kulturvermittlung und Kooperation mit Schulen
- Konzeptionelle Stärke und Organisationstalent
- Teamorientierte Arbeitsweise und Kommunikationsfähigkeit
Sie passen zu uns, wenn...
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... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen
Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR, zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. -
... Sie Vielfalt als Chance sehen
Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen. -
... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen
Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.
Wer wir sind
Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.
Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.
Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de.
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Bildungspartner NRW ist eine vertragliche Zusammenarbeit des Ministeriums für Schule und Bildung des LandesNRW und der Landschaftsverbände Rheinland und Westfalen-Lippe. Die Geschäftsstelle im LVR-Zentrum für Medien und Bildung gilt als zentrale Fach- und Koordinierungsstelle für Kooperationen von Schulen und kommunalen Bildungs- und Kultureinrichtungen. Das multiprofessionelle Team engagiert sich für die Öffnung von Schule und das außerschulische Lernen. Die vielfältigen Angebote unterstützen und fördern systematische, langfristige Partnerschaften.
Weitere Informationen über Bildungspartner NRW finden Sie unter www.bildungspartner.nrw.
Wir haben Ihr Interesse geweckt?
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Frau Sina Schumacher
steht Ihnen als Recruiterin für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren zur Verfügung.
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Frau Christiane Bröckling
steht Ihnen als Geschäftsführerin Bildungspartner NRW für Rückfragen zum Aufgabengebiet zur Verfügung.
Das benötigen wir von Ihnen
- Anschreiben
- Lebenslauf
- Nachweise über den Studienabschluss
- ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung
Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) oder eine Anerkennung der Bezirksregierung bei.
So geht es nach der Bewerbung weiter
- Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail.
- Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch.
- Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen.
- Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch.
- Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten.
- Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut.
Qualität ist unser Maßstab
Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.
Chancengleichheit beim LVR
Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.
Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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