Das sind Ihre Aufgaben
Aufgeschlossenes und engagiertes Team sucht SIE zur aktiven Mitgestaltung des innovativen Behandlungsprojekts Home BASE!
Das Projekt Home BASE sieht i.d.R. als Nachsorge nach einem (teil-)stationären Aufenthalt eine individuelle, aufsuchende Therapie mit bedarfsgerechter Behandlungsintensität vor. Ein multiprofessionell aufgestelltes Team unterstützt die schrittweise therapeutische Reintegration von Betroffenen in den Alltag. Diese Therapieform wird in einer randomisierten Multicenter-Studie mit Konsortialführung in Köln evaluiert.
- Ihre Tätigkeit umfasst die projektbezogene Arbeit im Home BASE. Im Anschluss an das Projekt übernehmen Sie die Tätigkeit im Rahmen der DynaLIVE Behandlung.
- Behandelt werden Patient*innen im Alter von 11-20 Jahren, die versuchen, komplexe emotionale Erkrankungen zu regulieren (z.B. emotionale Instabilität oder rezidivierende depressive Episoden durch dysfunktionales Verhalten wie chronische Suizidalität oder Suchterkrankung).
- Sie leiten die Patient*innen und Familien -in enger Abstimmung im multiprofessionellen Team- an, den Alltag wieder gemeinsam zu meistern.
- Sie begleiten die Patient*innen sowie ihre Eltern im Alltag ihres Familiensystems durch regelmäßige pädagogische und soziotherapeutische Beratung und unterstützen die therapeutischen Heilungsprozesse durch Ihre aktive Mitgestaltung der Therapiepläne.
- Die aktive Teilnahme an Fallbesprechungen und Supervisionen ist, genauso wie die Dokumentation der pflegerischen Leistungserbringung, ein Teil Ihrer täglichen Arbeit.
Wir überzeugen durch eine strukturierte und individuelle Einarbeitung.
Lernen Sie unser kompetentes Team kennen!
Das bieten wir Ihnen
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Zeitwertkonten zur flexiblen Gestaltung der Lebensarbeitszeit
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Kantine
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Zentrale Lage
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Jährliche leistungsorientierte Einmalzahlung (LoB)
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Rabattaktionen für Mitarbeitende
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Vermögenswirksame Leistungen
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Duales Studium in der Pflege möglich
Zeitwertkonten zur flexiblen Gestaltung der Lebensarbeitszeit; Kantine; Zentrale Lage; Jährliche leistungsorientierte Einmalzahlung (LoB); Rabattaktionen für Mitarbeitende; Vermögenswirksame Leistungen; Duales Studium in der Pflege möglich
Das bringen Sie mit
Staatliches Examen oder staatlich anerkannte Prüfung in der (Kinder-) Krankenpflege, Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpflege, Altenpfleger oder Pflegefachfrau/Pflegefachmann
Vor der Unterzeichnung eines Arbeitsvertrages ist gemäß dem Masernschutzgesetz ein Nachweis über einen ausreichenden Schutz gegen Masern vorzulegen (soweit Sie nicht vor 1971 geboren sind oder nachweislich nicht der gesetzlichen Impfpflicht unterliegen). Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit dem Verfahren ausdrücklich einverstanden.
Worauf es uns noch ankommt
- Wir freuen uns über Fachweiterbildung und Berufserfahrung im psychiatrischen Bereich.
- Sie nutzen Ihr Fachwissen und haben Interesse an beruflicher Weiterentwicklung durch aktive Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen.
- Bereitschaft zur Übernahme von im Team verteilter Rufbereitschaft
- Freuen Sie sich auf eine Tätigkeit in einem hochspezialisierten und leistungsstarken Klinikumfeld!
Sie passen zu uns, wenn...
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... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen
Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR, zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. -
... Sie Vielfalt als Chance sehen
Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen. -
... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen
Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.
Wer wir sind
Die LVR-Klinik Bonn ist eine nach modernsten Erkenntnissen geführte innovative Fachklinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Neurologie mit 839 Betten und Plätzen und rund 1.700 Beschäftigten in insgesamt 8 Abteilungen. Der Fachbereich Psychiatrie und Psychotherapie umfasst drei allgemein psychiatrische Abteilungen sowie jeweils eine Abteilung für Abhängigkeitserkrankungen und Gerontopsychiatrie. Die Kinder- und Jugendpsychiatrie ist durch eine eigene Klinik mit mehreren Standorten vertreten. Im Fachbereich Neurologie steht neben den Behandlungsmöglichkeiten für Erwachsene das Kinderneurologische Zentrum zur Verfügung.
Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.
Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.
Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.
Allgemeine Informationen über die LVR-Klinik Bonn und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter www.klinik-bonn.lvr.de beziehungsweise unter www.lvr.de.
Wir haben Ihr Interesse geweckt?
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Frau Elvira Lange
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Frau Bettina Maier
Dann bewerben Sie sich gerne online über unser Bewerbermanagementsystem bis zum 02.06.2024
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Interne STA-03724
Qualität ist unser Maßstab
Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.
Chancengleichheit beim LVR
Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.
Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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