Das sind Ihre Aufgaben
*** Die Eingruppierung erfolgt je nach persönlicher Voraussetzung bis zur Entgeltgruppe EG II TV-Ärzte ***
- Ärztliche Betreuung und Behandlung von stationär untergebrachten Patienten
- Intensive Zusammenarbeit mit Therapeuten/Therapeutinnen und Pflegemitarbeitenden der Abteilung für forensische Psychiatrie
- Multidisziplinäre Zusammenarbeit
- Beteiligung an der Eingangsdiagnostik, somatische Erstversorgung sowie Beteiligung an der Erstellung von Therapieplanung, -koordination und -durchführung
- Durchführung von Therapiegesprächen
- Kriseninterventionen
- Telefonische/schriftliche Kontakte mit Behörden und Institutionen
- Kooperation zwischen forensischen Abteilungen und Nachsorgeeinrichtungen
Sie wollen uns näher kennenlernen? Dann besuchen Sie uns auf Youtube und LinkedIn (LVR-Klinik Bedburg-Hau) oder folgen Sie uns auf Instagram @lvrklinikbedburghau
Das bieten wir Ihnen
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31 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
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Kantine
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Vermögenswirksame Leistungen
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Betriebliche Gesundheitsförderung und Sozialberatung
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Coaching- und Supervisionsangebot
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Ein umfangreiches und berufsgruppenübergreifendes Fort- und Weiterbildungsangebot
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Spezifische ärztliche Weiterbildungen (z.B. Schematherapie, etc.)
31 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche; Kantine; Vermögenswirksame Leistungen; Betriebliche Gesundheitsförderung und Sozialberatung; Coaching- und Supervisionsangebot; Ein umfangreiches und berufsgruppenübergreifendes Fort- und Weiterbildungsangebot; Spezifische ärztliche Weiterbildungen (z.B. Schematherapie, etc.)
Das bringen Sie mit
Voraussetzung für die Besetzung:
- Abgeschlossenes Medizinstudium
- Deutsche Sprachkenntnisse auf C 1 Niveau
- Facharztanerkennung im Bereich der Psychiatrie und Psychotherapie oder fortgeschrittene Weiterbildung
- Interesse an Fort- und Weiterbildungen
Wünschenswert sind:
- Fachliches Engagement
- Freude am Fachgebiet Psychiatrie und Psychotherapie
- Teamgeist, Kommunikationsfähigkeit und Sozialkompetenz
Wer wir sind
Menschen aus Überzeugung helfen und dabei mit starkem Rückhalt über sich hinauswachsen – wo, wenn nicht bei uns?
In einer Klinik, deren fachliches Spektrum alles ist, außer gewöhnlich. In der gleich 3 Facharzt-Weiterbildungen möglich sind: Psychiatrie und Psychotherapie, Kinder- und Jugendpsychiatrie und -psychotherapie, Neurologie sowie, ergänzend dazu, die Weiterbildung mit der Schwerpunktbezeichnung Forensische Psychiatrie. Durch deren ganze Bandbreite psychiatrischer und neurologischer Krankheitsbilder Sie greifbare Lernerfahrungen weit über den üblichen Standard hinaus sammeln. Und in der Sie Behandlungsmethoden aktiv mitgestalten können.
Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.
Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.
Allgemeine Informationen über die LVR-Klinik Bedburg-Hau und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter www.klinik-bedburg-hau.lvr.de beziehungsweise www.lvr.de.
Wir haben Ihr Interesse geweckt?
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Herr Manfred Adomat (Ärztlicher Direktor Forensik)
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal!
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei.
Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen
(ZAB) bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite www.kmk.org/zab.
Qualität ist unser Maßstab
Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.
Chancengleichheit beim LVR
Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.
Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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