Das sind Ihre Aufgaben
**Die Eingruppierung erfolgt je nach persönlicher Voraussetzung bis zur Entgeltgruppe 9a TVöD-K**
- Koordination einer Arbeitstherapie-Werkstatt im multiprofessionellen Team
- Betreuung, Unterstützung und Begleitung der Patient*innen im Rahmen der Arbeitstherapie
- Förderung und Stabilisierung der Grundarbeitsfähigkeiten der Patient*innen
- Unterstützung bei der Wiedergewinnung der berufs- und arbeitsspezifischen Fähigkeiten
- Verlaufs- und Leistungsdokumentation in Nexus/KIS
- Durchführung von standardisierten Verfahren zur Diagnostik von Arbeitsfähigkeiten nach IDA/MELBA
- Betreuung von externen und internen Kunden und Bearbeitung von internen und externen Kundenaufträgen
Das bieten wir Ihnen
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30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
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Renten- und Lebensphasen Beratung
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Zeitwertkonten zur flexiblen Gestaltung der Lebensarbeitszeit
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Kantine
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Betriebliche Altersversorgung im Tarifbereich
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Freier Eintritt in die LVR-Museen
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Rabattaktionen für Mitarbeitende
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Betriebliche Gesundheitsförderung und Sozialberatung
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Kostenlose Parkplätze
30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche; Renten- und Lebensphasen Beratung; Zeitwertkonten zur flexiblen Gestaltung der Lebensarbeitszeit; Kantine; Betriebliche Altersversorgung im Tarifbereich; Freier Eintritt in die LVR-Museen; Rabattaktionen für Mitarbeitende; Betriebliche Gesundheitsförderung und Sozialberatung; Kostenlose Parkplätze
Das bringen Sie mit
Erforderlich
- abgeschlossene Ausbildung zum Ergotherapeuten / zur Ergotherapeutin (m/w/d) ODER
- abgeschlossene Ausbildung zum Schneider / zur Schneiderin (m/w/d) (Eingruppierung in EG 7 TVöD)
- Beginn der Weiterbildung "geprüfte Fachkraft zur Arbeits- und Berufsförderung" im ersten Beschäftigungsjahr
Wünschenswert
- Interesse und Freude an der Arbeit mit Menschen mit herausforderndem Verhalten
- Freude an der Arbeit im multiprofessionellen Team
- Ein hohes Maß an sozialer Kompetenz und Belastbarkeit
Sie passen zu uns, wenn...
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... Sie mehr bewirken wollen
Bei uns zählt Menschlichkeit, nicht Profit. Wir setzen uns mit ganzer Kraft für unsere Patient*innen und Kund*innen ein, fördern Teilhabe und Selbstbestimmung. Entstigmatisierung und Menschenorientierung sind unser Antrieb. Werden Sie Teil unseres multiprofessionellen Teams. Zusammen stehen wir für Qualität für Menschen. -
... Sie gemeinsam Vielfalt leben wollen
Bei uns sind nicht nur die Aufgaben vielfältig, sondern auch die Persönlichkeiten. Diversität ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Wir fördern und gestalten das Miteinander. Tägliche Neugier treibt uns an. Wir arbeiten auf Augenhöhe zusammen und lernen voneinander. -
... Sie im Team wachsen wollen
Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter. Durch die Vernetzung unserer Einrichtungen gestalten wir die Zukunft, überdenken Gewohntes und stärken Talente individuell. Die Größe unseres Verbunds fördert Wissens- und Erfahrungstransfer. Seien Sie Teil einer dynamischen Gemeinschaft, die Neues schafft und Potenziale entfaltet.
Wer wir sind
Menschen aus Überzeugung helfen und dabei mit starkem Rückhalt über sich hinauswachsen – wo, wenn nicht bei uns?
Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.
Allgemeine Informationen über die LVR-Klinik Bedburg-Hau und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter www.klinik-bedburg-hau.lvr.de beziehungsweise www.lvr.de.
Wir haben Ihr Interesse geweckt?
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Herr Matthias Häde
Leiter der Spezialtherapie Forensik
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Frau Yan-Naomi Lenz
Leiterin der Arbeitstherapie
Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung auf unserem Karriereportal!
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei.
Qualität ist unser Maßstab
Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.
Chancengleichheit beim LVR
Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.
Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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