Das sind Ihre Aufgaben
Debitorische Abrechnungen
An einer Vielzahl der LVR-Förderschulen werden Schüler*innen therapeutisch versorgt. Im Rahmen Ihrer Tätigkeit bearbeiten Sie die Kostenerstattung der erbrachten therapeutischen Behandlungen mit den zuständigen Kostenträgern.
Sie prüfen die ärztlichen Verordnungen gemäß den Heilmittelrichtlinien und erfassen die Verordnungen zwecks Rechnungslegung im Abrechnungsprogramm. Zudem bearbeiten und prüfen Sie den Schriftverkehr mit den Krankenkassen und Abrechnungszentren. Für den fachlichen Austausch arbeiten Sie eng mit den leitenden Therapeut*innen in den LVR-Förderschulen zusammen.
Neben der Abrechnung der therapeutischen Leistung sind Sie auch für die Abrechnung der Vermietung der Sportstätten mit Fremdnutzern zuständig. Hier fungieren Sie als Ansprechperson für Schulen und Vereine.
Sie vereinnahmen weiterhin die Essensgelder der LVR-Schulen und bearbeiten fachbereichsübergreifend für das Dezernat 5 weitere Einnahmen.
Das bieten wir Ihnen
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Flexible Arbeitszeit
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Home Office möglich nach Vereinbarung
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Kantine
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Vielfältiges Aufgabengebiet
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Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
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Betriebliche Altersversorgung im Tarifbereich
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Freier Eintritt in die LVR-Museen
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Betriebliche Gesundheitsförderung und Sozialberatung
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Kooperatives Arbeitsumfeld
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Vielfältige Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
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Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeit; Home Office möglich nach Vereinbarung; Kantine; Vielfältiges Aufgabengebiet; Familienfreundliche Arbeitsbedingungen; Betriebliche Altersversorgung im Tarifbereich; Freier Eintritt in die LVR-Museen; Betriebliche Gesundheitsförderung und Sozialberatung; Kooperatives Arbeitsumfeld; Vielfältige Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten; Gute Verkehrsanbindung
Das bringen Sie mit
- Verwaltungslehrgang I oder
- eine abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement (m/w/d), Sozialversicherungsfachangestellte*r oder als Kauffrau/Kaufmann im Gesundheitswesen (m/w/d)
Worauf es uns noch ankommt
- Mindestens zweijährige Berufserfahrung in der debitorischen Rechnungsbearbeitung
- Kenntnisse der Hilfsmittelrichtlinien
- Sicherer Umgang mit der Standardsoftware des LVR (MS Office, SAP)
- Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
- Termingerechtes Arbeiten
- Fähigkeit bei Arbeitsspitzen Prioritäten zu setzen
- Teambereitschaft
- Durchsetzungsvermögen
Sie passen zu uns, wenn...
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... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen
Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR, zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. -
... Sie Vielfalt als Chance sehen
Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen. -
... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen
Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.
Wer wir sind
Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.
Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.
Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de. Mehr Informationen über xy finden Sie unter www.xy.lvr.de.
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Wir haben Ihr Interesse geweckt?
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Frau Verena Hehl
steht Ihnen als Recruiterin für Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung
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Herr Sven Funken
steht Ihnen als Regionalleitung der Region Mitte im Fachbereich Schulen bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung
Das benötigen wir von Ihnen
- Anschreiben
- Lebenslauf
- Nachweise über den Ausbildungsabschluss
- ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung
Falls Sie Ihren Abschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Anerkennung der zuständigen Bezirksregierung bei.
So geht es nach der Bewerbung weiter
- Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail.
- Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch.
- Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen.
- Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch.
- Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten.
- Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut.
Qualität ist unser Maßstab
Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.
Chancengleichheit beim LVR
Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.
Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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