Karriereportal

Fünf Menschen unterschiedlicher Herkunft Arm in Arm, die in die Kamera lächeln ,davor der Slogan "Wir l(i)eben Vielfalt"

Nicht-Fachkraft (m/w/d) sowie Quereinsteiger*in

für den LVR-Verbund Heilpädagogischer Hilfen
  • Standort: Euskirchen, Erftstadt, Erftstadt-Gymnich
  • Einsatzstelle: LVR-Verbund Heilpädagogischer Hilfen
  • Vergütung: S4 TVöD-SuE
  • Arbeitszeit: Teilzeit
  • Unbefristet
  • Besetzungsstart: nächstmöglich
  • Bewerbungsfrist: 31.12.2024

Das sind Ihre Aufgaben

  • Durchführung von pädagogischen/heilpädagogischen Unterstützungsleistungen 
  • Kooperation mit Angehörigen, rechtlichen Betreuer*innen, Behörden, Ärzt*innen und Dienstleistenden
  • Sicherstellung der Dokumentation
  • Pflegerische Grundversorgung
  • Aktive Beteiligung an der Weiterentwicklung der Angebote
  • Organisation und Durchführung von Freizeitaktivitäten

Das bieten wir Ihnen

  • Sicherer Arbeitsplatz

    Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld.
  • Kultur erleben

    In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Jung und Alt auf Sie.
  • Tarifliche Leistungen

    Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.

Sicherer Arbeitsplatz; Kultur erleben; Tarifliche Leistungen

Das bringen Sie mit

Voraussetzung für die Besetzung:

  • Sie verfügen über einen pflegerischen oder pädagogischen Hintergrund
  • Alternativ verfügen Sie als Quereinsteiger*in über Erfahrung in der Arbeit für Menschen mit Beeinträchtigung 

Wünschenswert sind:

  • Freude an der Arbeit in einem multiprofessionellen Team
  • Flexibilität und Selbständigkeit
  • Bereitschaft und Engagement Menschen mit Beeinträchtigung in ihrem Alltag zu begleiten 
  • Bereitschaft an Fortbildungen und pädagogischen Beratungen teilzunehmen

Gut zu wissen:

  • Ihr Einsatz erfolgt, nach Absprache, zu festen Dienstzeiten im Wochenenddienst und/oder im Pflegedienst morgens und nachmittags 

Wer wir sind

Der Verbund Heilpädagogischer Hilfen des LVR (LVR-Verbund HPH) zählt zu den größten Dienstleistern für Menschen mit geistiger und mehrfacher Behinderung im Rheinland. Rund 2.700 Mitarbeitende erbringen für über 2.400 Erwachsene mit geistiger und mehrfacher Behinderung individuelle und gemeindenahe Wohn- und Unterstützungsleistungen in besonderen Wohnformen und in der eigenen Wohnung. Auch Menschen mit autistischer Behinderung und hohem sozialen Integrationsbedarf erhalten professionelle Unterstützung.

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.

Allgemeine Informationen über den LVR-Verbund Heilpädagogischer Hilfen und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter www.hph.lvr.de beziehungsweise www.lvr.de.

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

  • Andrea Höfer-Betzel

    Frau Andrea Höfer-Betzel

  • Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei.
    Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen
    (ZAB) bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite www.kmk.org/zab.

Qualität ist unser Maßstab

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.

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Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.