Das sind Ihre Aufgaben
Wir suchen motivierte Auszubildende (m/w/d) für den abwechslungsreichen und zukunftssicheren Beruf des/der Medizinische/n Fachangestellten!
- Zu den vielseitigen Lehrinhalten gehören verschiedene medizinische Tätigkeiten wie z.B. Blutabnahmen, i.m.-Injektionen und EKG-Ableitungen, aber auch allgemeine organisatorische und administrative Aufgaben.
- Durch die Rotation in alle Bereiche – stationär, teilstationär und ambulant – lernen Sie unsere Abteilungen mit ihren abwechslungsreichen Aufgaben und unser innovatives und attraktives Modellvorhaben DynaLIVE kennen.
- Regelmäßige interne und externe Workshops entwickeln Sie stetig weiter und vermitteln kontinuierlich neues Fachwissen. Freuen Sie sich auf Fortbildungen wie z.B. Notfallmanagement, Reanimation und Deeskalationsmanagement.
- Bei externen Praktika lernen Sie weitere Diagnostiken und Aufgabengebiete kennen z.B. Röntgen, CT, MRT oder Laborarbeit.
- Ihre Berufsschule besuchen Sie entweder in Bonn oder in Gummersbach. Für einen regelmäßigen Austausch (mit anderen Azubis oder für Projekte etc.) kommen Sie nach Bonn in unser Haupthaus.
Wir arbeiten auf Augenhöhe - Angeleitet werden Sie von erfahrenen Mentor*innen und Koordinator*innen.
Freuen Sie sich auf Exkursionen, Azubitreffen und regelmäßige Projektgruppen!
Wir freuen uns auf Sie!
Die Ausbildungsdauer beträgt 3 Jahre, kann jedoch bei guter Leistung auf 2 Jahre verkürzt werden.
Die Vergütung erfolgt nach TVAöD.
1 Lehrjahr 1218,26€ - 2 Lehrjahr 1268,20€ - 3 Lehrjahr 1314,02€
Zusätzlich erhalten Sie einen Lehrmittelzuschlag.
Das bieten wir Ihnen
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Universitätsklinik
Als Universitätsklinik übernehmen wir auch weitreichende Forschungs- und Lehraufgaben, um eine State-of-the-art Behandlung psychisch kranker Patient*innen zu gewährleisten. -
Corporate Benefits
Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik. -
Kultur erleben
In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Jung und Alt auf Sie. -
Zentrale Lage
Unsere Einrichtung ist zentral gelegen und mit dem Auto, ÖPNV und Fahrrad gut zu erreichen. -
Gegenseitige Anerkennung und Offenheit
Wir begegnen uns stets mit gegenseitiger Wertschätzung und arbeiten abteilungsübergreifend auf Augenhöhe miteinander. Daher schaffen wir gerne aktiv Räume für Dialog sowie Wissenstransfer und sind offen für neue Ideen und Veränderung.
Universitätsklinik; Corporate Benefits; Kultur erleben; Zentrale Lage; Gegenseitige Anerkennung und Offenheit
Das bringen Sie mit
Allgemeinbildender Schulabschluss, Fachoberschulreife, Fachhochschulreife oder Allgemeine Hochschulreife
Vor der Unterzeichnung eines Arbeitsvertrages ist gemäß dem Masernschutzgesetz ein Nachweis über einen ausreichenden Schutz gegen Masern vorzulegen (soweit Sie nicht vor 1971 geboren sind oder nachweislich nicht der gesetzlichen Impfpflicht unterliegen). Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit dem Verfahren ausdrücklich einverstanden.
Worauf es uns noch ankommt
- Wir freuen uns über medizinisch interessierte und engagierte zukünftige Kollegen/Kolleginnen die Lust und Freude daran haben in den komplexen Bereich der MFA einzutauchen.
- Als Teamplayer*in zeichnet Sie Offenheit, Freundlichkeit und Freude im Umgang mit Menschen ebenso aus, wie Ihre Dienstleistungsorientiertheit und Kommunikationsstärke.
- Ihre Arbeitsweise ist geprägt von Selbständigkeit sowie Eigeninitiative und einem hohen Strukturierungsgrad. Gewissenhaftigkeit und Sorgfalt runden Ihr Profil ab.
- Eine dynamische Tätigkeit mit einem herausfordernden Aufgabengebiet, sowie eine gut strukturierte und organisierte Arbeitsumgebung ist genau DAS was Sie suchen.
Sie passen zu uns, wenn...
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... Sie mehr bewirken wollen
Bei uns zählt Menschlichkeit, nicht Profit. Wir setzen uns mit ganzer Kraft für unsere Patient*innen und Kund*innen ein, fördern Teilhabe und Selbstbestimmung. Entstigmatisierung und Menschenorientierung sind unser Antrieb. Werden Sie Teil unseres multiprofessionellen Teams. Zusammen stehen wir für Qualität für Menschen. -
... Sie gemeinsam Vielfalt leben wollen
Bei uns sind nicht nur die Aufgaben vielfältig, sondern auch die Persönlichkeiten. Diversität ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Wir fördern und gestalten das Miteinander. Tägliche Neugier treibt uns an. Wir arbeiten auf Augenhöhe zusammen und lernen voneinander. -
... Sie im Team wachsen wollen
Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter. Durch die Vernetzung unserer Einrichtungen gestalten wir die Zukunft, überdenken Gewohntes und stärken Talente individuell. Die Größe unseres Verbunds fördert Wissens- und Erfahrungstransfer. Seien Sie Teil einer dynamischen Gemeinschaft, die Neues schafft und Potenziale entfaltet.
Wer wir sind
Die LVR-Klinik Bonn ist eine nach modernsten Erkenntnissen geführte innovative Fachklinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Neurologie mit 839 Betten und Plätzen und rund 1.700 Beschäftigten in insgesamt 8 Abteilungen. Der Fachbereich Psychiatrie und Psychotherapie umfasst drei allgemein psychiatrische Abteilungen sowie jeweils eine Abteilung für Abhängigkeitserkrankungen und Gerontopsychiatrie. Die Kinder- und Jugendpsychiatrie ist durch eine eigene Klinik mit mehreren Standorten vertreten. Im Fachbereich Neurologie steht neben den Behandlungsmöglichkeiten für Erwachsene das Kinderneurologische Zentrum zur Verfügung.
Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.
Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.
Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.
Allgemeine Informationen über die LVR-Klinik Bonn und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter www.klinik-bonn.lvr.de beziehungsweise unter www.lvr.de.
Wir haben Ihr Interesse geweckt?
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Frau Irmtraud Waschek
Ausbildungskoordinatorin
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Herr Felix Kaspar
Ausbildungskoordinator, leitender medizinischer Fachangestellter
Dann bewerben Sie sich gerne online über unser Bewerbermanagementsystem!
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf sowie Nachweise über Ausbildungs-/ Studienabschlüsse und Arbeitszeugnisse bei.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Interne DA-08624
Qualität ist unser Maßstab
Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.
Chancengleichheit beim LVR
Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.
Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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