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Mechatroniker / Industriemechaniker / Anlagenmechaniker (m/w/d)

für die LVR-Krankenhauszentralwäscherei am Standort Viersen.
  • Standort: Viersen
  • Einsatzstelle: LVR-Krankenhauszentralwäscherei
  • Vergütung: E6 TVöD
  • Arbeitszeit: Vollzeit
  • befristet für zunächst zwei Jahre. Eine längerfristige Besetzung ist vorgesehen.
  • Bewerbungsfrist: 31.12.2024

Das sind Ihre Aufgaben

  • Wartung, Reparatur und Instandhaltung von Waschmaschinen, Trocknern und anderen Maschinen der Wäscherei
  • Installation und Inbetriebnahme neuer Maschinen und Anlagen
  • Optimierung der Betriebsabläufe durch technisches Know-how
  • Zusammenarbeit mit dem Produktionsteam, um einen reibungslosen Ablauf sicherzustellen
  • Dokumentation der durchgeführten Arbeiten und Instandhaltungsmaßnahmen
  • Durchführung von Prüfungen und sicherheitsrelevanten Inspektionen i.R.v. Betreiberpflichten 
  • Fehlerdiagnose und Behebung von technischen Störungen an Maschinen und Anlagen

Das bieten wir Ihnen

  • Corporate Benefits

    Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.
  • Kultur erleben

    In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Jung und Alt auf Sie.
  • 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche

    ​Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. 
  • Sicherer Arbeitsplatz

    Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld.
  • Chancengleichheit und Diversität

    Wir sind bunt! Als moderner und weltoffener Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit.
  • Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben

    Je nach Position und Standort ermöglichen unterschiedliche Arbeitszeitmodelle Ihnen mehr Flexibilität im Alltag. Wir beraten Sie gerne individuell in unterschiedlichen Lebensphasen. 

Corporate Benefits; Kultur erleben; 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche; Sicherer Arbeitsplatz; Chancengleichheit und Diversität; Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben

Das bringen Sie mit

Erforderlich

  • Abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker, Industriemechaniker oder in einem vergleichbaren technischen Beruf 
  • Erfahrung in der Wartung und Reparatur von Maschinen, idealerweise in der Wäscherei- Lebensmittelindustrie
  • Führerschein Klasse B

Wünschenswert
  • Fundierte Kenntnisse in der Steuerungs-, Regelungs- und Antriebstechnik
  • Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Bereitschaft zu gelegentlicher Samstagsarbeit

Worauf es uns noch ankommt

  • Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke

Wer wir sind

Die LVR-Krankenhauszentralwäscherei (LVR-KHZW) versorgt hauptsächlich insgesamt 31 zum Landschaftsverband Rheinland gehörende Einrichtungen des Gesundheitswesens mit ca. 250 Ver- und Entsorgungsstellen. An den Betriebsstätten in Bedburg-Hau und Viersen sind insgesamt 130 Mitarbeiter tätig. Sie ist ein anerkannter Integrationsbetrieb gemäß § 215 SGB IX. Die LVR-Krankenhauszentralwäscherei ist textiler Vollversorger mit einem umfassenden Leistungsprofil.
Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für
Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.


Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.
Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de.


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Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Qualität ist unser Maßstab

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.

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Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.