Das sind Ihre Aufgaben
Die Abteilung Dokumentation und Digitales Museum des LVR-Industriemuseums vereint vielfältige Aufgaben an der Schnittstelle zwischen den analogen Sammlungsbeständen, den verschiedenen Schauplätzen des Museums und den Themenfeldern digitaler Vermittlung und Dokumentation. Zum Arbeitsbereich gehören auch das audiovisuelle Kulturerbe, die Fotosammlung sowie die Fachbibliothek.
Die Aufgaben der Abteilung umfassen die digitale Erschließung der Sammlungsobjekte und Fotografien, sowie die strategische Weiterentwicklung digitaler Vermittlungsformate an der Schnittstelle zur Sammlungsdatenbank. Dabei geht es nicht nur um die technische Erschließung, sondern auch um die konzeptionelle Gestaltung innovativer Zugänge zur Sammlung. Zudem ist die Abteilung eine zentrale Schnittstelle zur Öffentlichkeit und bearbeitet externe Anfragen zu Sammlungsbeständen.
Sie werden Teil eines interdisziplinären Teams, das sowohl die zentralen Abteilungen als auch die einzelnen Schauplätze des Museums in der strategischen Entwicklung digitaler Vermittlungsformate sowie bei der digitalen Erschließung der Sammlung unterstützt. Mit Ihrer Expertise gestalten Sie zukunftsweisende Strategien und Projekte, die eine stärkere digitale Öffnung und Zugänglichkeit der Museumssammlungen ermöglichen.
Durch Ihr Engagement in verschiedenen Projekten – sowohl innerhalb des Museums als auch in übergreifenden Netzwerken, Kooperationen und LVR-weiten Initiativen – tragen Sie aktiv zur Weiterentwicklung des gesamten Museums bei.
Das bieten wir Ihnen
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Kultur erleben
In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Jung und Alt auf Sie. -
30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Zusätzlich sind bei uns Silvester und Heiligabend arbeitsfreie Tage. -
Flexible Arbeitszeit
Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freundschaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten. -
Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung
In Absprache können Sie tageweise aus dem Home-Office oder mobil von einem anderen Ort innerhalb Deutschlands arbeiten. -
Vielseitige Perspektiven
Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen.
Kultur erleben; 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche; Flexible Arbeitszeit; Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung; Vielseitige Perspektiven
Das bringen Sie mit
Einen Master, Magister oder ein Universitätsdiplom in
- Kulturwissenschaften
- Geschichtswissenschaften
- Kunstgeschichte
Worauf es uns noch ankommt
- Sie haben bereits mindestens zwei Jahre in einem Museum oder einer vergleichbaren Kultureinrichtung mit Ausstellungsbetrieb gearbeitet.(Berufserfahrung und/oder Volontariat)
- Idealerweise bringen Sie Erfahrung in der Konzeption von Projekten mit modernen Web-Technologien sowie digitalen und webbasierten Vermittlungsformaten im kulturellen Bereich mit.
- Sie haben nachweisliche Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Public History und sind versiert in der Umsetzung von Projekten mit verschiedenen Stakeholdern, darunter Kooperationspartner, die Öffentlichkeit und Verbände.
- Sie bringen Fachwissen und praktische Erfahrungen in mindestens einem der großen Sammlungsbereiche des Museums mit, wie Fotografie, Alltagskultur, Kunststoff oder Textilien.
- Praktische Erfahrung im Projekt- und Veranstaltungsmanagement ist von Vorteil.
- Sie haben Erfahrung im Umgang mit musealen Sammlungen und der strukturierten Erfassung in Datenbanken mithilfe kontrollierter Vokabulare.
- Ein hohes Maß an Team- und Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit sowie die Souveränität in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und Standorten des LVR-Industriemuseums gehören für Sie zum Arbeitsalltag.
- Sie verfügen über sichere Englischkenntnisse.
Sie passen zu uns, wenn...
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... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen
Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie Ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. -
... Sie Vielfalt als Chance sehen
Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen. -
... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen
Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.
Wer wir sind
Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.
Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.
Das LVR-Industriemuseum, Rheinisches Landesmuseum für Industrie- und Sozialgeschichte, ist ein dezentrales Verbundmuseum mit Standorten (Schauplätzen) in überwiegend denkmalgeschützten Fabriken in Oberhausen, Ratingen, Solingen, Bergisch Gladbach, Engelskirchen und Euskirchen.
In Oberhausen befinden sich neben der Zinkfabrik Altenberg und der St. Antony-Hütte die zentralen Dienste des Museumsverbunds, Direktion und Verwaltung, Kommunikation und Marketing, Planung und Projektierung von Verbundausstellungen, Sammlungsdienste und Depot, Bibliothek und Technischer Dienst mit seinen Werkstätten.
Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.
Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de und über das LVR-Industriemuseum unter www.industriemuseum.lvr.de.
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Wir haben Ihr Interesse geweckt?
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Herr Justin Hilgers
steht Ihnen als Recruiter für Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung.
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Frau Lea Althoff
steht Ihnen als Leiterin der Abteilung bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung.
Das benötigen wir von Ihnen
- Anschreiben
- Lebenslauf
- Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss
- ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung
Falls Sie Ihren Ausbildungs-/Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte einen Nachweis über die Gleichwertigkeitsfeststellung/Anerkennung der für Ihren Berufsabschluss zuständigen Stelle bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte dem Wirtschafts-Service-Portal.NRW.
So geht es nach der Bewerbung weiter
- Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail.
- Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch.
- Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen.
- Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch.
- Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten.
- Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut.
Qualität ist unser Maßstab
Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.
Chancengleichheit beim LVR
Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.
Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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