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Ausbildung zur/zum Mediengestalterin/Mediengestalter Bild und Ton (m/w/d)

  • Standort: Düsseldorf
  • Einsatzstelle: LVR-Zentrum für Medien und Bildung
  • Vergütung: Derzeit im 1. Jahr: 1.293,26 €
  • 3 Jahre (Ausbildungsdauer)
  • Besetzungsstart: 01.08.2026
  • Bewerbungsfrist: 23.01.2026

Das sind Ihre Aufgaben

Sie möchten richtig in die Medienwelt einsteigen und kreativ in Ihre Zukunft starten? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Wir bieten Ihnen eine vielseitige und praxisnahe Ausbildung in allen Bereichen der Bild- und Tonproduktion. In unseren eigenen, modernen Ton- und Videostudios lernen Sie die Produktionsschritte von Grund auf. Dazu gehören Konzeption, Aufnahme, Schnitt und Tonmischung.

Zur Fertigstellung unserer Produktionen verwenden wir sowohl die Adobe Creative Cloud (Premiere Pro, After Effects, Photoshop usw.) als auch DaVinci Resolve und im Audiobereich Nuendo. Wir bilden an verschiedenen Kameras aus, die wir für alle Einsatzzwecke bereithalten.

Wir arbeiten in einem gemischten Team aus eigenem Personal und Freelancern an Ton- und Bildproduktionen für ganz unterschiedliche Bereiche. Wir produzieren Imagefilme, Dokumentationen und SocialMedia-Content. Im Bereich Contentproduktion arbeiten wir auch mit Drohne und KI.

Starten Sie gemeinsam mit uns Ihre Zukunft in der Mediengestaltung! Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen. 

Das bieten wir Ihnen

  • Kultur erleben

    In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Jung und Alt auf Sie.
  • 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche

    Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Zusätzlich sind bei uns Silvester und Heiligabend arbeitsfreie Tage.
  • Flexible Arbeitszeit

    Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freundschaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten.
  • Chancengleichheit und Diversität

    Wir sind bunt! Als moderner und weltoffener Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit.

Kultur erleben; 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche; Flexible Arbeitszeit; Chancengleichheit und Diversität

Das bringen Sie mit

  • Eine erfolgreich abgeschlossene Fachoberschulreife
  • Einen PKW-Führerschein Klasse B

Worauf es uns noch ankommt

  • Ihre Kenntnisse in Mathematik und Englisch spiegeln sich in einer mindestens befriedigende Mathe- und einer mindestens ausreichenden Englischnote wider.
  • Sie konnten idealerweise bereits erste Erfahrungen in der Mediengestaltung sammeln, z.B. durch Social-Media-Aktivitäten oder im Rahmen eines Praktikums. Aussagekräftige Referenzvideos z.B. auf youtube, vimeo oder per Downloadlink sind ausdrücklich erwünscht.
  • Durch frische Ideen und kreative Ansätze gelingt es Ihnen, innovative Projekte voranzutreiben.
  • Technisches Geschick zeichnet Sie aus.
  • Sie sind bereit, sich eigenständig Lerninhalte im Selbststudium zu erarbeiten.
  • Zusammenarbeit mit anderen macht Ihnen Spaß und Sie schätzen ein gutes Miteinander im Team.
  • Sie besitzen eine Affinität für audiovisuelle Medien.

Hinweis: Für diese Ausbildung benötigen Sie die gesundheitliche Eignung hinsichtlich der Farbtüchtigkeit und Bildschirmtauglichkeit.

Sie passen zu uns, wenn...

  • ... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen

    Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie Ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.
  • ... Sie Vielfalt als Chance sehen

    Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.
  • ... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen

    Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.

Wer wir sind

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.

Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de.

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Wir haben Ihr Interesse geweckt?

So geht es nach der Bewerbung weiter

  • Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail.
  • Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch.
  • Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen.
  • Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch.
  • Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten.
  • Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut.

Qualität ist unser Maßstab

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.

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Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Gerne würden wir den Anteil von Frauen in MINT-Berufen (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) erhöhen. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.