Das sind Ihre Aufgaben
Aufgabe und Ziel ist Leitung der Elektrowerkstatt mit derzeit 6 Elektrikern. In dieser Funktion übernehmen Sie als verantwortliche Elektrofachkraft nach DIN VDE 1000-10 die Wahrnehmung der Anlagenbetreiberpflichten für den sicheren Betrieb und den ordnungsgemäßen Zustand der elektrischen Anlagen und sicherheitstechnischen Anlagen der Kliniken Viersen, Mönchengladbach und Orthopädie Viersen sowie deren Außenliegenschaften und Tageskliniken.
Folgende Aufgaben sind Bestandteil Ihres Aufgabengebietes:
- Sicherstellung des ordnungsgemäßen Zustands der elektrischen und sicherheitstechnischen Anlagen
- Organisation der regelmäßigen Wartung, Reinigung und Instandhaltung nach den gesetzlichen Vorgaben
- Organisation des betrieblichen Arbeitsschutzes hinsichtlich elektrischer Gefährdungen
- Unterweisung der Mitarbeiter von Fremdfirmen und deren Einweisung vor Ort
- Sicherstellung und Bereitstellung sicherer Arbeitsmittel und persönlicher Schutzausrüstung für das Arbeiten (auch) unter Spannung
- Einteilung der Mitarbeitenden der E-Werkstatt und Abwicklung der täglichen Aufgaben aus den Ticketsystem der Kliniken
- Materialbestellung über SAP
Das bieten wir Ihnen
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Corporate Benefits
Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik. -
30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. -
LVR-Flex-Time
Wir bieten Ihnen mehr individuellen Freiraum, bspw. für die Familie, Reisen, ein Sabbatical oder einen früheren Renteneinstieg. Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es später zur Finanzierung einer Arbeitsfreistellung. -
Sicherer Arbeitsplatz
Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld.
Corporate Benefits; 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche; LVR-Flex-Time; Sicherer Arbeitsplatz
Das bringen Sie mit
- Elektromeister (m/w/d) – Fachrichtung Gebäudetechnik / Gebäudeinstallation
- Mindestens 5-jährige Berufserfahrung in dem beschriebenen Aufgabenbereich, davon mindestens 3 Jahre Leitungserfahrung
- Fundierte Kenntnisse in der Wartung, Reparatur und Installation von elektrischen Anlagen
- Kenntnisse im Bereich 10 kV-Mittelspannungsanlagen (MS-Anlagen)
- Grundkenntnisse in Gebäudeleittechnik, Energie- und Gebäudemanagementsystemen sowie Brandmeldeanlagen
- Führerschein Klasse B
Wünschenswert
- Technisches Verständnis und ausgeprägtes Problemlösungsvermögen
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Führungsqualität und Freude an der Zusammenarbeit als Teamplayer mit den Kolleg*innen der Technischen Abteilung, allen beteiligten Gewerken und anderen Abteilungen der Klinik
Wer wir sind
Die Technische Abteilung der Kliniken Viersen und Mönchengladbach ist am Standort Viersen ansässig. Die aus ca. 65 Mitarbeitenden bestehende Abteilung setzt sich zusammen aus einem Team von Technikern, Ingenieuren und Verwaltungsangestellten sowie 6 Werkstätten und der Energiezentrale. Betreut werden sämtliche Gebäude an den Hauptstandorten Viersen und Mönchengladbach sowie zahlreiche weitere Einrichtungen in verschiedenen Städten in der Region.
Die LVR Klinik Viersen ist einer der größten Arbeitgeber in der Region und vereint eine Tradition seit 1905 mit einer modernen Vision. Wir bieten umfassende Leistungen in Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik für Kinder, Jugendliche und Erwachsene. Unsere rund 1.600 engagierten Mitarbeitenden haben die Möglichkeit, sich in verschiedenen Disziplinen weiterzuentwickeln. Familienfreundlichkeit und eine förderliche Arbeitsumgebung stehen im Fokus, um Beruf und Familie ausgewogen zu integrieren. Bei uns arbeiten Sie in multiprofessionellen Teams auf Augenhöhe, denn wir schätzen die Stärke der Vielfalt, Perspektiven und Meinungen. Gemeinsam entfalten wir das Potenzial eines jeden Einzelnen. Erfahren Sie mehr auf unserer Karriereseite: karriere-vie-lvr.de.
Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.
Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de.
Wir haben Ihr Interesse geweckt?
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Frau Annette Wannagat
Abteilungsleitung
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Frau Julia Bochinsky
Recruiterin
Qualität ist unser Maßstab
Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.
Chancengleichheit beim LVR
Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.
Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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