Das sind Ihre Aufgaben
Der Geschäftsbereich „Versorgungskasse, Beihilfekasse“ der Rheinischen Versorgungskassen (RVK) trägt die Verantwortung für die Berechnung und Zahlung der beamtenrechtlichen Versorgungsleistungen und weiterer Leistungen nach Bundesrecht sowie den Länderrechten für Nordrhein-Westfalen und Rheinland-Pfalz unserer Mitglieder. Ebenso werden alle Aufgaben, die mit der Anerkennung, Festsetzung und Zahlbarmachung von Beihilfen an Beamt*innen, Tarifbeschäftigte und Versorgungsempfänger*innen in Zusammenhang stehen, übernommen.
Als Volljurist*in in der Stabsstelle des Geschäftsbereiches haben Sie die Verantwortung, mit einem/einer weiteren Volljurist*in alle anspruchsvollen rechtlichen Fragestellungen in diesem Bereich zu bearbeiten. Dabei ist uns eine kollegiale Zusammenarbeit und ein regelmäßiger Austausch sehr wichtig. Wir nehmen uns Zeit, um Sie gründlich einzuarbeiten.
Zu Ihren künftigen Aufgaben gehören insbesondere:
- Vertretung des Geschäftsbereiches in allen Rechtsstreitigkeiten mit den Mitgliedern und für die Mitglieder vor den Verwaltungsgerichten einschließlich der Fertigung von Klageschriften, Klageerwiderungen und anderen Schriftsätzen sowie der Wahrnehmung von Terminen zur mündlichen Verhandlung
- Klärung grundsätzlicher rechtlicher Fragestellungen aus dem Beamtenversorgungsrecht und dem Beihilferecht
- Bearbeitung komplexer Einzelfälle einschließlich der Korrespondenz mit den Mitgliedern sowie den Versorgungsempfänger*innen und Beihilfeberechtigten
- Bearbeitung schwieriger Widerspruchsfälle einschließlich der Erstellung der entsprechenden Widerspruchsbescheide
- Anfertigung von Stellungnahmen und Gutachten in besonders schwierigen Verfahren
- Vorbereitung und Umsetzung von Satzungsänderungen und Auslegung von Satzungsvorschriften
- Anfertigung von Vorlagen für den Verwaltungsrat der RVK
- Beobachtung und Analyse der rechtlichen Entwicklungen und Prüfung der Auswirkungen auf die Rechtsbeziehungen zu den Versorgungs- und Beihilfeberechtigten sowie den Mitgliedern der RVK
- Rechtliche Beratung bei der Regelung von Mitgliedschaftsverhältnissen
- Beratung der Geschäftsbereichs-/Abteilungs-/Sachgebietsleitungen sowie Erstellung von Arbeitshilfen für die Sachbearbeitung
Wenn Sie Ihre juristische Expertise verantwortungsvoll einsetzen und komplexe rechtliche Fragestellungen praxisnah lösen möchten, dann bieten wir Ihnen den passenden Rahmen dafür und freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Das bieten wir Ihnen
-
Tarifliche Leistungen
Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD (VKA) erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung. -
Flexible Arbeitszeit
Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freundschaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten. -
Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung
In Absprache können Sie tageweise aus dem Home-Office oder mobil von einem anderen Ort innerhalb Deutschlands arbeiten. -
Hinterbliebenen-Versicherung
Sie wollen Ihre Liebsten im Fall der Fälle entlasten? Als Mitarbeiter*in des LVR können Sie zu besonders günstigen Konditionen eine Versicherung abschließen, die Ihre Familien im Sterbefall finanziell unterstützt. -
Chancengleichheit und Diversität
Wir sind bunt! Als moderner und weltoffener Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit. -
Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben
Durch unsere flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit, tageweise mobil zu arbeiten, sind Sie freier in der Gestaltung Ihres Alltags.
Tarifliche Leistungen; Flexible Arbeitszeit; Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung; Hinterbliebenen-Versicherung; Chancengleichheit und Diversität; Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben
Das bringen Sie mit
Befähigung zum Richteramt
Worauf es uns noch ankommt
- Sie haben Ihr erstes und zweites juristisches Staatsexamen mindestens mit der Note „befriedigend“ abgeschlossen.
- Bestenfalls verfügen Sie bereits über eine mindestens 3-jährige Berufserfahrung, vorzugsweise im öffentlichen Recht.
- Fachwissen im Beamten-, Beamtenversorgungs-, Beihilfe-, Sozialversicherungs- und Verwaltungsverfahrensrecht runden Ihr Profil idealerweise ab.
- Ihr Organisationstalent und Ihre strategisch-konzeptionelle Fähigkeit zeigen sich insbesondere an Ihrer strukturierten Arbeitsweise und dem Setzen von Prioritäten.
- Durch Ihre ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Ihr Verhandlungsgeschick gelingt Ihnen eine teamorientierte Zusammenarbeit sowie eine effektive Kommunikation in Verhandlungen.
- Sie bringen eine hohe Flexibilität und Eigenständigkeit mit, die sich durch Ihr Engagement auch in schwierigen Situationen zeigen.
Sie passen zu uns, wenn...
-
... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen
Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie Ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. -
... Sie Vielfalt als Chance sehen
Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen. -
... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen
Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.
Wer wir sind
Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.
Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.
Die Rheinischen Versorgungskassen (RVK) sind seit 1888 ein kompetenter und verlässlicher Partner der kommunalen Familie im Rheinland. Mit über 400 Beschäftigten werden rund 3.000 Arbeitgeber in verschiedenen Geschäftsfeldern betreut. Den Mitgliedern werden Dienstleistungen in den Bereichen Beamtenversorgung, Versorgungsrücklagen, Beihilfen, Personalentgelte und der Zusatzversorgung angeboten.
Die Leitung der RVK obliegt der Direktorin des Landschaftsverbandes Rheinland.
Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de. Informationen über die Rheinischen Versorgungskassen finden Sie unter www.versorgungskassen.de.
Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf Instagram, Facebook oder auch auf Xing und LinkedIn!
Wir haben Ihr Interesse geweckt?
-
Lisanne Reifenrath
steht Ihnen als Recruiterin bei Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung.
-
Anna Höner
steht Ihnen als Leiterin der Abteilung Personal und Organisation der Rheinischen Versorgungskassen bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung.
Das benötigen wir von Ihnen
- Anschreiben
- Lebenslauf
- Nachweise über den Studienabschluss
- ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung
Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Anerkennung des Justizministeriums des Landes Nordrhein-Westfalen bei.
So geht es nach der Bewerbung weiter
- Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail.
- Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch.
- Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen.
- Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch.
- Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten.
- Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut.
Qualität ist unser Maßstab
Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.
Chancengleichheit beim LVR
Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.
Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
A: Teilen über Ihren Social Media Account
Klicken Sie auf eines der Icons:
B: Teilen per E-Mail
Pflichtfelder sind mit einem (*) markiert.