Das sind Deine Aufgaben
Du möchtest erste praktische Erfahrungen im Umgang mit bedeutendem Kunst- und Kulturgut sammeln und dich gezielt auf das Studium der Konservierungs- und Restaurierungswissenschaft vorbereiten? Dann stellt dieses Praktikum den idealen Einstieg für Dich dar.
Folgende Tätigkeiten werden Dich erwarten:
- Aktive Mitwirkung bei der Untersuchung, Konservierung und Restaurierung von denkmalgeschütztem Kunst- und Kulturgut, vornehmlich in der Fachrichtung Gemälde und Holzskulptur
- Mitarbeit bei der Begutachtung von denkmalgeschütztem Kunst- und Kulturgut inkl. Vor- und Nachbereitung (Archivrecherche, Zustandserfassung, Maßnahmenkonzeption)
- Dokumentation der Tätigkeiten zur Vorbereitung auf das Studium der Konservierungs- und Restaurierungswissenschaft
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Das bieten wir Dir
-
Corporate Benefits
Entdecke unsere exklusiven Partner-Angebote und sichere Dir Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik. -
Kultur erleben
In unseren LVR-Museen hast Du freien Eintritt und kannst bspw. Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme auf Dich. -
Abwechslungsreicher Arbeitsalltag
-
Persönliche Betreuung durch unser Ausbildungsteam
Bei uns findest Du während der gesamten Ausbildung kompetente und hilfsbereite Ansprechpersonen, die Dich aktiv auf Deinem Ausbildungsweg begleiten.
Corporate Benefits; Kultur erleben; Abwechslungsreicher Arbeitsalltag; Persönliche Betreuung durch unser Ausbildungsteam
Das bringst Du mit
Eine abgeschlossene allgemeine Hochschulreife oder Fachhochschulreife
Worauf es uns noch ankommt
- Du bist eine engagierte Persönlichkeit mit ausgeprägtem manuellem Geschick.
- Du arbeitest gerne im Team und bringst ein hohes Maß an Kooperationsbereitschaft mit.
- Der sichere Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Produkten ist für Dich selbstverständlich.
- Du überzeugst durch Dein großes Interesse am Tätigkeitsbereich, Deine Eigeninitiative sowie Deine ausgeprägte Lernbereitschaft.
Du passt zu uns, wenn...
... Du deine Talente und dein Wissen dafür nutzen möchtest, einen Mehrwert in der Gesellschaft zu leisten.
... Du Vielfalt als Bereicherung erlebst und es spannend findest, mit verschiedensten Menschen zusammenzuarbeiten.
... Du den Wandel als Chance siehst und Dich mit uns weiterentwickeln möchtest
Was macht der LVR?
Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.
Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.
Mehr Informationen über den LVR findest Du unter www.lvr.de.
Wissen, was los ist: Folge uns auf Instagram, Facebook oder auch auf Xing und LinkedIn!
Wir haben Dein Interesse geweckt?
-
Frau Leonie Gronow
steht Dir als Recruiterin für Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung.
-
Herr Marc Peez
steht Dir als Abteilungsleiter der Restaurierung für Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung.
Das benötigen wir von Dir
- Anschreiben
- Lebenslauf
- Nachweise über den Schulabschluss
Falls Du deinen Schulabschluss im Ausland erlangt hast, füge bitte auch eine Anerkennung der zuständigen Bezirksregierung bei. Weitere Informationen hierzu entnimmst Du bitte dem Infoportal zu ausländischen Bildungsabschlüssen (anabin).
Für Deine Bewerbung empfehlen wir die formelle Ansprache, da diese den Abläufen im öffentlichen Dienst – vor allem im ersten Kontakt – entspricht. Im Arbeitsalltag kann die Anrede je nach Team und Einsatzbereich variieren.
So geht es nach der Bewerbung weiter
- Direkt nach deiner Bewerbung erhälst Du eine Eingangsbestätigung per E-Mail.
- Wir schauen uns Deine Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Du mit deinen Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punktest, erhälst Du eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch.
- Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen.
- Nach dem Vorstellungsgespräch erhälst Du auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch.
- Haben wir uns für Dich entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhälst Du die Zusage und kannst bei uns starten.
- Wir möchten, dass Du dich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlst und gut zurechtfindest. In der ersten Zeit machen wir Dich daher Stück für Stück mit deinen neuen Aufgaben vertraut.
Qualität ist unser Maßstab
Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.
Chancengleichheit beim LVR
Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.
Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
A: Teilen über Ihren Social Media Account
Klicken Sie auf eines der Icons:
B: Teilen per E-Mail
Pflichtfelder sind mit einem (*) markiert.