Das sind Ihre Aufgaben
Das wissenschaftliche Volontariat in der Bestandserhaltung basiert auf einem verbindlichen Curriculum und bietet eine fundierte, praxisnahe Ausbildung im Bereich der Konservierung und Restaurierung. Neben dem Schwerpunkt in der Restaurierung werden auch die weiteren Aufgabenfelder des LVR-Archivberatungs- und Fortbildungszentrums (AFZ) – insbesondere Archivberatung, Aus- und Fortbildung sowie das Archiv des LVR – aktiv einbezogen.
In der Restaurierungswerkstatt für Papier erwartet Sie ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum:
- Mitwirkung bei fachlicher Beratung sowie Erstellung qualifizierter restauratorischer Stellungnahmen
- Wissenschaftliche Untersuchung von Archiv- und Sammlungsgut unter konservatorischen und restauratorischen Fragestellungen
- Eigenständige Planung und Durchführung von Restaurierungsmaßnahmen
- Sorgfältige, nachvollziehbare Dokumentation der durchgeführten Maßnahmen
- Präsentation und Vermittlung von Arbeits- und Forschungsergebnissen, z. B. im Rahmen von Vorträgen und Führungen
Das Volontariat verbindet praktische Werkstattarbeit, wissenschaftliche Reflexion und den Austausch mit Fachleuten im AFZ. Wenn auch Sie Ihre Talente sinnstiftend einbringen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Das bieten wir Ihnen
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Kultur erleben
In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Jung und Alt auf Sie. -
Tarifliche Leistungen
Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD (VKA) erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung. -
Flexible Arbeitszeit
Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freundschaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten. -
Vielseitige Perspektiven
Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen. -
Chancengleichheit und Diversität
Wir sind bunt! Als moderner und weltoffener Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit.
Kultur erleben; Tarifliche Leistungen; Flexible Arbeitszeit; Vielseitige Perspektiven; Chancengleichheit und Diversität
Das bringen Sie mit
Einen Master, Magister oder ein Universitätsdiplom in Konservierungs- und Restaurierungswissenschaft im Bereich Papier, Schriftgut oder Buch
Worauf es uns noch ankommt
- Sie schätzen den Umgang mit historischen Schätzen und beherrschen die Restaurierung und Konservierung von fragilen Archivalien.
- Idealerweise bringen Sie Grundkenntnisse in der Archivkunde mit und verfügen über ein Gespür für die systematische Ordnung und Erhaltung von Kulturgut.
- Sie verfügen über Erfahrung in der Öffentlichkeitsarbeit und sind sicher im Umgang mit Medienvertretern bei Presseterminen.
- Es bereitet Ihnen Freude, Fachwissen im Rahmen von Führungen lebendig zu vermitteln und unsere Präsenz im Internet sowie in den sozialen Medien aktiv mitzugestalten.
- Einen sicheren Umgang mit den gängigen Microsoft Office Produkten bringen Sie als solide Basis für Ihre tägliche Arbeit bereits mit.
- Dank Ihrer analytischen Denkweise erfassen Sie wesentliche Zusammenhänge zügig und setzen neue Informationen direkt in die praktische Arbeit um.
- Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Eigenmotivation aus und bringen eine überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft in Ihr neues Aufgabengebiet ein.
- In der Zusammenarbeit mit Kolleg*innen setzen wir auf Ihre Kooperations- und Teamfähigkeit, da wir gemeinsame Ziele nur als Einheit erreichen.
Sie passen zu uns, wenn...
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... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen
Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie Ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. -
... Sie Vielfalt als Chance sehen
Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen. -
... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen
Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.
Wer wir sind
Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.
Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.
Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de.
Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf Instagram, Facebook und Twitter!
Wir haben Ihr Interesse geweckt?
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Leonie Gronow
steht Ihnen als Recruiterin bei Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung.
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Bettina Rütten
steht Ihnen als Teamleiterin der Restaurierungswerkstatt Papier bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung.
Das benötigen wir von Ihnen
- Anschreiben
- Lebenslauf
- Nachweise über den Studienabschluss
- ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung
Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte einen Nachweis über die Gleichwertigkeitsfeststellung/Anerkennung der für Ihren Berufsabschluss zuständigen Stelle bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte dem Wirtschafts-Service-Portal.NRW.
So geht es nach der Bewerbung weiter
- Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail.
- Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch.
- Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen.
- Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch.
- Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten.
- Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut.
Qualität ist unser Maßstab
Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.
Chancengleichheit beim LVR
Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.
Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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