Das sind Ihre Aufgaben
Das Kinderneurologische Zentrum (KiNZ) behandelt Kinder und Jugendliche im Alter von 0 bis 18 Jahren überwiegend im ambulanten Setting. Bei der interdisziplinären Zusammenarbeit arbeiten rund 100 Mitarbeiter*innen verschiedenster Professionen Hand in Hand zusammen, um vielfältige Beeinträchtigungen und Entwicklungsstörungen umfassend zu diagnostizieren und zu begleiten.
- Individuelle Diagnostik- und Behandlungsplanung: Sie behandeln Kinder und Jugendliche mit komplexen Entwicklungs- und Verhaltensstörungen, chronischen Erkrankungen sowie Behinderungen und entwickeln passgenaue Behandlungskonzepte.
- Ganzheitliche Begleitung: Im Rahmen der interdisziplinären Angebote des KiNZ übernehmen Sie die Patient*innenversorgung und stehen Eltern sowie Bezugspersonen beratend und unterstützend zur Seite.
- Entwicklung nachhaltiger therapeutischer Strategien: In enger Zusammenarbeit mit den beteiligten Fachdisziplinen gestalten Sie Angebote, die Stabilität fördern und neue Perspektiven eröffnen.
Familienfreundliche Arbeitszeiten: Wir berücksichtigen Ihre individuelle Lebenssituation und überzeugen mit planbaren Arbeitszeiten! Sie haben keine Präsenzdienste in der Nacht oder am Wochenende!
Interdisziplinäres Team: Ärzt*innen, Psycholog*innen, Sozialarbeiter*innen und Therapeut*innen verschiedenster Professionen arbeiten bei uns eng zusammen! Damit streben wir nicht nur Sicherheit im Arbeitsalltag an, sondern tragen dazu bei, dass unsere Patient*innen ganzheitlich und umfassend behandelt werden.
Vergütung:
EG I TV-Ärzte/VKA - Assistenzarzt / Assistenzärztin im letzten Weiterbildungsjahr
EG II TV-Ärzte/VKA - Facharzt / Fachärztin für Kinder- und Jugendmedizin oder Kinder- und Jugendpsychiatrie
Das bieten wir Ihnen
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Corporate Benefits
Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik. -
LVR-Flex-Time
Wir bieten Ihnen mehr individuellen Freiraum, bspw. für die Familie, Reisen, ein Sabbatical oder einen früheren Renteneinstieg. Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es später zur Finanzierung einer Arbeitsfreistellung. -
Abwechslungsreicher Arbeitsalltag
Bei uns wird es nie langweilig. Freuen Sie sich auf Aufgaben, die so vielfältig sind wie Ihr Potenzial. -
Arbeit mit Sinn
Bei uns gehen Sie jeden Tag mit einem guten Gefühl zur Arbeit, die Zukunft im Gesundheitswesen zu gestalten und einen wertvollen Beitrag für die Menschen im Rheinland zu leisten. -
Vielseitige Perspektiven
Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen. -
Zentrale Lage
Unsere Einrichtung ist zentral gelegen und mit dem Auto, ÖPNV und Fahrrad gut zu erreichen. -
Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot
Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm.
Corporate Benefits; LVR-Flex-Time; Abwechslungsreicher Arbeitsalltag; Arbeit mit Sinn; Vielseitige Perspektiven; Zentrale Lage; Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot
Das bringen Sie mit
- Anerkennung als Facharzt / Fachärztin für Kinder- und Jugendmedizin oder Kinder- und Jugendpsychiatrie oder
- Sie sind Assistenzarzt / Assistenzärztin im letzten Weiterbildungsjahr und verfügen über die Approbation als Arzt / Ärztin
Vor der Unterzeichnung eines Arbeitsvertrages ist gemäß dem Masernschutzgesetz ein Nachweis über einen ausreichenden Schutz gegen Masern vorzulegen (soweit Sie nicht vor 1971 geboren sind oder nachweislich nicht der gesetzlichen Impfpflicht unterliegen). Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit dem Verfahren ausdrücklich einverstanden.
Worauf es uns noch ankommt
- Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse (Sprachniveau C2 GER) und kommunizieren sicher auf allen Hierarchieebenen.
- Außerdem verfügen Sie über Erfahrung in der Behandlung von Kindern und Jugendlichen mit Entwicklungsstörungen und Verhaltensauffälligkeiten. Idealerweise haben Sie Ihren Schwerpunkt in der Neuropädiatrie gefunden.
- Sie suchen eine herausfordernde Tätigkeit mit einem komplexen Aufgabengebiet, möchten aber auf eine gut strukturierte und organisierte Arbeitsumgebung nicht verzichten.
- Eine qualitativ hochwertige Patient*innenversorgung hat bei Ihnen einen ebenso hohen Wert wie eine empathische und wertschätzende Atmosphäre.
- Sie freuen sich auf selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten in vertrauensvoller interdisziplinärer Teamatmosphäre!
Sie passen zu uns, wenn...
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... Sie mehr bewirken wollen
Bei uns zählt Menschlichkeit, nicht Profit. Wir setzen uns mit ganzer Kraft für unsere Patient*innen und Kund*innen ein, fördern Teilhabe und Selbstbestimmung. Entstigmatisierung und Menschenorientierung sind unser Antrieb. Werden Sie Teil unseres multiprofessionellen Teams. Zusammen stehen wir für Qualität für Menschen. -
... Sie gemeinsam Vielfalt leben wollen
Bei uns sind nicht nur die Aufgaben vielfältig, sondern auch die Persönlichkeiten. Diversität ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Wir fördern und gestalten das Miteinander. Tägliche Neugier treibt uns an. Wir arbeiten auf Augenhöhe zusammen und lernen voneinander. -
... Sie im Team wachsen wollen
Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter. Durch die Vernetzung unserer Einrichtungen gestalten wir die Zukunft, überdenken Gewohntes und stärken Talente individuell. Die Größe unseres Verbunds fördert Wissens- und Erfahrungstransfer. Seien Sie Teil einer dynamischen Gemeinschaft, die Neues schafft und Potenziale entfaltet.
Wer wir sind
Die LVR-Klinik Bonn ist eine nach modernsten Erkenntnissen geführte innovative Fachklinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Neurologie mit 839 Betten und Plätzen und rund 1.700 Beschäftigten in insgesamt 8 Abteilungen. Der Fachbereich Psychiatrie und Psychotherapie umfasst drei allgemein psychiatrische Abteilungen sowie jeweils eine Abteilung für Abhängigkeitserkrankungen und Gerontopsychiatrie. Die Kinder- und Jugendpsychiatrie ist durch eine eigene Klinik mit mehreren Standorten vertreten. Im Fachbereich Neurologie steht neben den Behandlungsmöglichkeiten für Erwachsene das Kinderneurologische Zentrum zur Verfügung.
Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.
Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.
Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.
Allgemeine Informationen über die LVR-Klinik Bonn und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter www.klinik-bonn.lvr.de beziehungsweise unter www.lvr.de.
Wir haben Ihr Interesse geweckt?
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Herr Prof. Dr. med. Peter Borusiak
Chefarzt der Abteilung
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Frau Petra Klein
Leitende Oberärztin der Abteilung
Dann bewerben Sie sich gerne online über unser Bewerbermanagementsystem bis zum 10.04.2026
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache
- Anschreiben,
- Lebenslauf sowie
- Nachweise über Ausbildungs-/ Studienabschlüsse und
- Arbeitszeugnisse und Approbation bei.
- Hinweis AiWler: Bitte geben Sie zusätzlich an in welchem Weiterbildungsjahr Sie sich befinden!
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Interne STA-1126
Qualität ist unser Maßstab
Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.
Chancengleichheit beim LVR
Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.
Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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