Worauf es uns noch ankommt

• Ihre Leitungserfahrung im Finanz- und/oder Controllingbereich eines psychiatrischen Krankenhauses befähigt Sie, die wirtschaftliche Steuerung unserer Verbundeinrichtungen fachkundig und praxisnah weiterzuentwickeln.
• Ihr fundiertes Know-how in der finanzwirtschaftlichen Unternehmenssteuerung sowie im Krankenhausfinanzierungs-, Handels- und Gesellschaftsrecht versetzt Sie in die Lage, rechtssichere und nachhaltige Rahmenvorgaben im Finanz- und Rechnungswesen zu setzen.
• Ihre Erfahrung in der Zielvereinbarung und im Zielcontrolling mit Führungskräften befähigt Sie, strategische Vorhaben verbindlich zu operationalisieren und deren Umsetzung systematisch nachzuhalten.
• Sie verfügen über eine min. 3-jährige Berufserfahrung in der Verhandlung von Krankenhausbudgets, der Steuerung und dem Controlling der Leistungsentwicklung von Krankenhäusern und konnten dadurch vertiefte Kenntnisse der PPP-Systematik erlangen, die Ihnen eine valide Steuerung der Leistungsentwicklung und den wirkungsvollen Einsatz von Controllinginstrumenten ermöglichen.
• Als versierte Führungspersönlichkeit übernehmen Sie auch neue oder unerwartete Aufgabenfelder souverän und steuern komplexe finanzwirtschaftliche Prozesse mit klarer Ergebnisorientierung.
• Ihre Erfahrungen in der Gestaltung und Umsetzung von Change-Prozessen qualifizieren Sie, Transformationsvorhaben – etwa im Rahmen von Kooperationen oder Investitionsprogrammen – strukturiert und wirkungsvoll zu begleiten.
• Eine ausgeprägte analytische und digitale Kompetenz befähigt Sie dazu, Reporting-Systeme, Businesspläne und Controllinginstrumente konzeptionell weiterzuentwickeln und strategisch zu verzahnen.
• Ihre Verhandlungssicherheit, Durchsetzungsstärke und überzeugende Kommunikationsfähigkeit helfen Ihnen, die Interessen der Einrichtungen gegenüber Kostenträgern, ministeriellen Akteur*innen und politischen Gremien wirkungsvoll zu vertreten.
• Ihre mehrjährige Erfahrung in der Beratung politischer Gremien befähigt Sie, komplexe finanzwirtschaftliche Sachverhalte adressatengerecht aufzubereiten und auf Leitungsebene professionell zu kommunizieren.
• Eine hohe zeitliche Flexibilität und Einsatzbereitschaft bringen Sie mit, um auch außerhalb regulärer Dienstzeiten Verantwortung zu übernehmen – etwa bei öffentlichen Terminen oder besonderen Ereignissen.

So geht es nach der Bewerbung weiter

• Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail.
• Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch.
• Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen.
• Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch.
• Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten.
• Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut.

Qualität ist unser Maßstab

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.