Das sind Ihre Aufgaben
- Oberärztliche Leitung der Abteilung Erwachsenenpsychiatrie III
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Behandlungskonzepte und –angebote
- Aufsicht und Unterstützung bei der Erstellung von Therapieplanung,- koordination und -durchführung
- Mitwirkung bei der Weiterbildung der Ärztinnen und Ärzte sowie der Psychologinnen und Psychologen
- Kollegiale Zusammenarbeit mit externen Kooperationspartnern im Sinne eines zeitgemäßen gemeindepsychiatrischen Ansatzes
- Bereitschaft zu wirtschaftlich orientiertem Handeln
- Ständige chefärztliche Vertretung
Das bieten wir Ihnen
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Corporate Benefits
Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik. -
Kultur erleben
In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Jung und Alt auf Sie. -
Tarifliche Leistungen
Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung. -
Chancengleichheit und Diversität
Wir sind bunt! Als moderner und weltoffener Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit. -
Spezifische ärztliche Weiterbildungen
Bei uns können Sie aus zahlreichen ärztlichen Weiterbildungen wählen und sich so Stück für Stück fachlich weiterentwickeln und spezialisieren. -
Betriebliche Gesundheitsförderung
Genießen Sie ein aktives Leben mit unseren Sport- und Bewegungsangeboten und Zugang zu Fortbildungen im betrieblichen Gesundheitsmanagement. Mit unseren kostenlosen Grippeimpfungen bringen wir Sie gut durch die kalte Jahreszeit. Zudem veranstalten wir regelmäßig einen Gesundheitstag.
Corporate Benefits; Kultur erleben; Tarifliche Leistungen; Chancengleichheit und Diversität; Spezifische ärztliche Weiterbildungen; Betriebliche Gesundheitsförderung
Das bringen Sie mit
Erforderlich
- Abgeschlossene Facharztweiterbildung für Psychiatrie und Psychotherapie
- Mehrjährige klinische Leitungserfahrung
- Breit gefächertes fachärztliches Wissen im Schwerpunktbereich
Wünschenswert
- Zertifikate aus dem Bereich Qualitäts- und Krankenhausmanagement
- Hohe soziale und organisatorische Kompetenz
- Hohe Verantwortungsbereitschaft
Wer wir sind
Die Abteilung Erwachsenenpsychiatrie III steht für den Behandlungsschwerpunkt „affektive Störungen“, darunter fallen z.B. Depressionen und Bipolare Störungen. Als eine weitere Spezialisierung wurde ein spezielles Therapieangebot für junge Menschen mit psychotischen Störungen entwickelt.
Die Abteilung umfasst 62 vollstationäre Betten, 45 tagesklinische Plätze sowie zwei abteilungszugehörige Ambulanzteile. Derzeit werden 10 Plätze zur stationsäquivalenten Behandlung für das gesamte Versorgungsgebiet angeboten, deren Anzahl in den kommenden Jahren ausgeweitet werden soll. Die Abteilung ist an den Standorten Bedburg-Hau, Kleve und Geldern vertreten. Schwerpunkte der Behandlung auf Spezialstationen sind die Affektiven Störungen sowie Psychotische Störungen auf einer Stationseinheit mit Soteria-Elementen. Am Standort Kleve befinden sich eine der beiden Tageskliniken mit 15 Plätzen sowie ein abteilungszugehöriger Ambulanzteil.
Menschen aus Überzeugung helfen und dabei mit starkem Rückhalt über sich hinauswachsen – wo, wenn nicht bei uns?
Egal, ob Sie unsere Gemeinschaft im ärztlich-therapeutischen Bereich, im Pflege- und Erziehungsdienstes oder in einem anderen Bereich verstärken – bei uns erwartet Sie ein Arbeitsumfeld, in dem „Willkommen“ und „Teamgeist“ immer großgeschrieben werden. Wenn Sie gleichermaßen mit Ehrgeiz und Empathie punkten und der Tellerrand für Sie kein Hindernis darstellt, haben wir genau den richtigen Nährboden für Ihre Ambitionen. Versprochen.
Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.
Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.
Allgemeine Informationen über die LVR-Klinik Bedburg-Hau und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter www.klinik-bedburg-hau.lvr.de beziehungsweise www.lvr.de.
Wir haben Ihr Interesse geweckt?
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Frau Regina Ziebell
Chefärztin der Erwachsenenpsychiatrie III
Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung auf unserem Karriereportal!
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei.
Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen
(ZAB) bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite www.kmk.org/zab.
Bitte beachten Sie, dass das Einreichen einer aktuellen dienstlichen Beurteilung bzw. eines Arbeitszeugnisses (jeweils nicht älter als ein Jahr) verpflichtend ist.
Qualität ist unser Maßstab
Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.
Chancengleichheit beim LVR
Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.
Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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