Das sind Ihre Aufgaben
- Mitarbeit in engagiertem multiprofessionellen Team
- Unterstützung der Patientinnen und Patienten bei der Kontaktaufnahme zu Familie bzw. anderen Bezugspersonen
- Förderung der sozialen Kompetenz
- Begleitung bei Freizeitplanung und -gestaltung
- Erhebung der Sozialanamnese
- Unterstützung bei der Regelung finanzieller Angelegenheiten
- Unterstützung bei der Kontaktaufnahme zu Institutionen und Ämtern
- Soziale und berufliche Rehabilitation der Patientinnen und Patienten
- Hilfestellung in sozialrechtlichen Fragen sowie die Klärung und Durchsetzung sozialrechtlicher Ansprüche
- Vorbereitung eines geeigneten sozialen Empfangsraums
Das bieten wir Ihnen
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Corporate Benefits
Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik. -
Tarifliche Leistungen
Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung. -
30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. -
Sicherer Arbeitsplatz
Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld.
Corporate Benefits; Tarifliche Leistungen; 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche; Sicherer Arbeitsplatz
Das bringen Sie mit
Erforderlich
- Studium im Bereich Soziale Arbeit oder Sozialpädagogik (Bachelor/ Master oder Diplom)
Wünschenswert
- Praktische Berufserfahrung, idealerweise im psychiatrisch forensischen Kontext oder der Unterstützung strafffällig gewordener Menschen (Bewährungshilfe, JVA)
- Eine wertschätzende Grundhaltung gegenüber Patientinnen und Patienten
- Ein hohes Maß an Engagement Kreativität und Flexibilität bei der Begleitung der Patientinnen und Patienten
- Ausgeprägte Kommunikationskompetenz und Teamfähigkeit in multiprofessionellen Teams
- Interesse an der Arbeit psychisch kranken, straffälligen Menschen
- Wunsch, sich in die speziellen Aufgabenstellungen des Maßregelvollzugs (Therapie und Sicherung) einzuarbeiten
Wer wir sind
Die Abteilung Forensik 1 bietet spezialisierte Betreuung auf fünf Stationen für über 80 Patienten, die hauptsächlich an Psychosen leiden und strafrechtlich untergebracht sind. Vom Zeitpunkt der Aufnahme bis zur Überleitung in unsere Nachsorgeambulanz, die derzeit 140 Patienten betreut, stellen wir evidenzbasierte psychiatrisch-psychotherapeutische Behandlungsangebote bereit. Mit unseren umfassenden therapeutischen Angeboten unterstützen wir die Patienten auf ihrem Weg zur Genesung und einem deliktfreien Leben.
Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 21 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.
Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.
Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de.
Wir haben Ihr Interesse geweckt?
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Frau Dr. med. Heike Guckelsberger
Chefärztin Forensik 1
Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite www.kmk.org/zab.
Qualität ist unser Maßstab
Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.
Chancengleichheit beim LVR
Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.
Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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