Das sind Ihre Aufgaben
Der LVR-Archäologische Park Xanten mit Römermuseum macht die Geschichte der römischen Stadt Colonia Ulpia Traiana erlebbar und vermittelt spannende Einblicke in das Leben der Menschen vor rund 2.000 Jahren. Als bedeutender archäologischer Fundort verbindet er wissenschaftliche Forschung, den Erhalt historischer Zeugnisse und die Vermittlung römischer Geschichte.
Als studentische Aushilfe unterstützen Sie das Team des LVR-Archäologischen Parks Xanten mit Römermuseum bei der Erschließung und Pflege archäologischer Dokumentationsbestände und erhalten spannende Einblicke in die wissenschaftliche Arbeit sowie den Umgang mit historischen Quellen und Materialien.
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
- Transkription historischer Dokumente: Sie übertragen handschriftlich verfasste wissenschaftliche Tagebücher und leisten damit einen wichtigen Beitrag zur Erschließung historischer Aufzeichnungen.
- Mitarbeit in den Dokumentenarchiven: Sie unterstützen bei der Sichtung, Sortierung und Pflege analoger und digitaler Grabungs-, Foto- und Planarchive.
- Erfassung und Digitalisierung von Beständen: Sie erstellen Bestandslisten und wirken bei Scan-Arbeiten mit, um die Dokumentation und Zugänglichkeit der Archivmaterialien zu verbessern.
Durch die Mitarbeit im wissenschaftlichen Umfeld sammeln Sie wertvolle praktische Erfahrungen und können Ihr Studium mit Einblicken in die archäologische Dokumentations- und Archivarbeit verbinden.
Sie fühlen sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Das bieten wir Ihnen
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Corporate Benefits
Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik. -
Flexible Arbeitszeit
Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freundschaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten. -
Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung
In Absprache können Sie tageweise aus dem Home-Office oder mobil von einem anderen Ort innerhalb Deutschlands arbeiten. -
Landschaftlich reizvolle Arbeitsumgebung
Lassen Sie sich von unserer geschichtsträchtigen Umgebung inspirieren und genießen Sie die Möglichkeit, Ihre Pausen und Feierabende in einer der Welterbestätten des Niedergermanischen Limes zu verbringen. -
Chancengleichheit und Diversität
Wir sind bunt! Als moderner und weltoffener Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit. -
Parkplätze
An unserem Standort stehen ausreichend kostenlose Parkmöglichkeiten für unsere Mitarbeitenden bereit. -
Onboarding
Wir bieten Ihnen eine strukturierte Einarbeitung, in der Sie Ihr Team, den LVR, die Dienststelle und die Arbeitsabläufe kennenlernen. Zudem begleitet Sie in Ihrer Anfangszeit eine feste Ansprechperson.
Corporate Benefits; Flexible Arbeitszeit; Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung; Landschaftlich reizvolle Arbeitsumgebung; Chancengleichheit und Diversität; Parkplätze; Onboarding
Das bringen Sie mit
eine Immatrikulation in Geschichtswissenschaften, vorzugsweise mit der Fachrichtung Archäologie
Worauf es uns noch ankommt
- Sie verfügen über gute EDV-Kenntnisse in MS Office.
- Der Aufbau und die Pflege von Datenbanken sind Ihnen vertraut, und Sie arbeiten sorgfältig und strukturiert bei der Erfassung und Verwaltung von Informationen.
- Sie verfügen über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, die Ihnen eine sichere Bearbeitung und Transkription historischer Dokumente sowie eine sorgfältige Erfassung und Dokumentation der Archivbestände ermöglichen.
- Sie überzeugen durch Ihre Teamfähigkeit sowie Ihre kooperative und kommunikative Art und tragen damit zu einer guten Zusammenarbeit bei.
- Eine zuverlässige und gewissenhafte Arbeitsweise zeichnet Sie aus, insbesondere bei der Bearbeitung und Sortierung von Dokumenten und Archivmaterialien.
- Ihre Flexibilität ermöglicht es Ihnen, sich auf wechselnde Aufgaben und Anforderungen einzustellen und das Team des LVR-Archäologischen Parks Xanten mit Römermuseum engagiert zu unterstützen.
Sie passen zu uns, wenn...
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... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen
Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie Ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. -
... Sie Vielfalt als Chance sehen
Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen. -
... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen
Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.
Wer wir sind
Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.
Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.
Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de.
Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf Instagram, Facebook oder auch auf Xing und LinkedIn!
Der LVR-Archäologische Park mit Römermuseum ist eines der bedeutendsten Freilichtmuseen Deutschlands und Bestandteil des UNESCO-Welterbes Niedergermanischer Limes.
Wir haben Ihr Interesse geweckt?
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Laura Wittig
steht Ihnen als Recruiterin für Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung.
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Dr. Bernhard Rudnick
steht Ihnen als wissenschaftlicher Dokumentar bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung.
Das benötigen wir von Ihnen
- Anschreiben
- Lebenslauf
- Immatrikulationsbescheinigung
So geht es nach der Bewerbung weiter
- Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail.
- Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch.
- Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen.
- Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch.
- Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten.
- Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut.
Qualität ist unser Maßstab
Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.
Chancengleichheit beim LVR
Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.
Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung der Geschlechter und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit 40 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit einer gezielten Frauenförderung z. B. für Führungspositionen und Vernetzungs- und Fortbildungsangebote für Frauen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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