Das sind Ihre Aufgaben
Sie sind frisch examiniert oder haben bereits Berufserfahrung in einem anderen Bereich? Sie interessieren sich für psychiatrische und/oder psychosomatische Pflege? Sie sind offen für Neues und wissen noch nicht, welcher Bereich unserer psychiatrisch/psychosomatischen Klinik Sie am meisten interessiert? Sie möchten einen umfassenden Einblick in die psychiatrische und psychosomatische Pflege erhalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Unser Trainee-Programm „WummS“ startet am 01.10.2024 in die nächste Runde.
Reflexion ist Bestandteil der pflegerischen Tätigkeit. Deshalb sind Supervisionen und begleitende Gespräche sowie kollegiales Coaching fester Bestandteil des Programms. Das Programm bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre eigenen Kompetenzen zu erweitern und mit uns einen Plan für Ihre persönliche Weiterentwicklung in der LVR-Universitätsklinik Essen zu erarbeiten. Bei uns können Sie Zusatzqualifikationen erwerben oder berufsbegleitend studieren. Während des gesamten Programms werden Sie von unserer Mitarbeiterin aus der Pflegeentwicklung begleitet. Noch ausführlichere Informationen zu unserem Trainee-Programm finden Sie hier.
Wir suchen Pflegefachpersonen, die Lust haben, die LVR-Universitätsklinik Essen kennenzulernen. Sie haben bei uns die Möglichkeit, den Arbeitsplatz und das Team zu finden, das am besten zu Ihnen passt und das bei vollem Gehalt. Während des Trainee-Programms arbeiten Sie jeweils drei Monate auf einer Station unserer fünf Fachabteilungen. Für einen vertiefenden Einsatz können Sie Wünsche äußern. Gemeinsam mit anderen Teilnehmenden unseres Trainee-Programms nehmen Sie monatlich an festen Fortbildungstagen zu Themen aus Pflege und Management teil.
Das sind Ihre Aufgaben
- eigenständige Durchführung psychiatrischer Gesundheits- und Krankenpflege nach einer intensiven Einarbeitung
- Mitarbeit in einem multiprofessionellen Team der jeweiligen Station
- Umsetzen aktueller pflegerischer Konzepte
- Selbstständige Steuerung des Pflegeprozesses
- Dokumentation des gesamten Pflegeprozesses in der elektronischen Patientenakte (KIS)
- Durchführung und Gestaltung von pflegetherapeutischen Einzel- und Gruppenangeboten
- Teilnahme an den Fortbildungstagen und der Supervision im Trainee-Team
Das bieten wir Ihnen
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30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
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Sicherer Arbeitsplatz
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BUK-Familienservice
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Betriebliche Altersversorgung im Tarifbereich
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Freier Eintritt in die LVR-Museen
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Jahressonderzahlung zu Weihnachten
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Jährliche leistungsorientierte Einmalzahlung (LoB)
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Tarifliche Bezahlung (TVöD)
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Vermögenswirksame Leistungen
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Chancengleichheit und Diversität
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Coaching- und Supervisionsangebot
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Ein umfangreiches und berufsgruppenübergreifendes Fort- und Weiterbildungsangebot
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Spezifische pflegerische Weiterbildungen (z.B. Wundexpert*in, Deeskalationstrainer*in, Praxisanleitung, etc.)
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Vielfältige Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
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Gute Anbindung an den ÖPNV
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Einführungsveranstaltung für neue Mitarbeitende
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Strukturierte Einarbeitung durch persönliche*n Mentor*in
30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche; Sicherer Arbeitsplatz; BUK-Familienservice; Betriebliche Altersversorgung im Tarifbereich; Freier Eintritt in die LVR-Museen; Jahressonderzahlung zu Weihnachten; Jährliche leistungsorientierte Einmalzahlung (LoB); Tarifliche Bezahlung (TVöD); Vermögenswirksame Leistungen; Chancengleichheit und Diversität; Coaching- und Supervisionsangebot; Ein umfangreiches und berufsgruppenübergreifendes Fort- und Weiterbildungsangebot; Spezifische pflegerische Weiterbildungen (z.B. Wundexpert*in, Deeskalationstrainer*in, Praxisanleitung, etc.); Vielfältige Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten; Gute Anbindung an den ÖPNV; Einführungsveranstaltung für neue Mitarbeitende; Strukturierte Einarbeitung durch persönliche*n Mentor*in
Das bringen Sie mit
- eine staatliche Anerkennung als Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpflegerin/Krankenpfleger, Altenpflegerin/Altenpfleger, Pflegefachfrau/-mann
- oder einen akademischen Abschluß im Pflegebereich
Worauf es uns noch ankommt
- viel Einfühlungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein für die anvertrauten Patienten und Patientinnen
- eine motivierte Persönlichkeit mit Offenheit gegenüber Neuem
Wir haben Sie überzeugt? Dann bewerben Sie sich jetzt!
Vor der Unterzeichnung eines Arbeitsvertrages ist gemäß dem Masernschutzgesetz ein Nachweis über einen ausreichenden Schutz gegen Masern (soweit Sie nicht vor 1971 geboren sind oder nachweislich nicht der gesetzlichen Impfpflicht unterliegen) vorzulegen. Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit dem Verfahren ausdrücklich einverstanden.
Wer wir sind
Die LVR-Universitätsklinik Essen ist eine Fachklinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik mit 376 Betten und den Abteilungen: Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie, Klinik für Abhängiges Verhalten und Suchtmedizin, Klinik für Psychosomatik, Psychiatrie und Psychotherapie des Kindes- und Jugendalters, Klinik für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie, Institut für Forensische Psychiatrie und Sexualforschung sowie Klinik für Forensische Psychiatrie.
Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 21.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.
Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.
Allgemeine Informationen über die LVR-Universitätsklinik Essen und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter www.klinikum-essen.lvr.de beziehungsweise www.lvr.de.
Wir haben Ihr Interesse geweckt?
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Frau Ute Käufer
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei. Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite www.kmk.org/zab.
Bitte beachten Sie, dass das Einreichen einer aktuellen dienstlichen Beurteilung bzw. eines Arbeitszeugnisses (jeweils nicht älter als ein Jahr) verpflichtend ist.
Qualität ist unser Maßstab
Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.
Chancengleichheit beim LVR
Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.
Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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