Das sind Ihre Aufgaben
- Planung und Durchführung einer fachgerechten und fallbezogenen pädagogischen Arbeit bzw. Planung und Durchführung einer psychiatrischen bzw. psychosomatischen Pflege
- Mitarbeit an der konzeptionellen Weiterentwicklung der patienten- und prozessorientierten Organisationsstruktur
- Gerne bieten wir Ihnen die Möglichkeit, unsere Klinik und Ihr neues Team im Rahmen eines Hospitationstages näher kennenzulernen. Wir freuen uns auf Sie!
Das bieten wir Ihnen
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30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
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Verschiedene Dienstplanmodelle
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Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
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Möglichkeit der U3-Kinderbetreuung in der „Bunten Villa“ auf dem Klinikgelände in Viersen
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Betriebliche Altersversorgung im Tarifbereich
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Freier Eintritt in die LVR-Museen
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Jahressonderzahlung zu Weihnachten
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Rabattaktionen für Mitarbeitende
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Tarifliche Bezahlung (TVöD)
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Gesundheits- und Sportkurse
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Mitarbeitendenfest
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Ein umfangreiches und berufsgruppenübergreifendes Fort- und Weiterbildungsangebot
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Spezifische Entwicklungsprogramme für (angehende) Führungskräfte
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Unterstützungsmöglichkeiten für ein Studium
30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche; Verschiedene Dienstplanmodelle; Familienfreundliche Arbeitsbedingungen; Möglichkeit der U3-Kinderbetreuung in der „Bunten Villa“ auf dem Klinikgelände in Viersen; Betriebliche Altersversorgung im Tarifbereich; Freier Eintritt in die LVR-Museen; Jahressonderzahlung zu Weihnachten; Rabattaktionen für Mitarbeitende; Tarifliche Bezahlung (TVöD); Gesundheits- und Sportkurse; Mitarbeitendenfest; Ein umfangreiches und berufsgruppenübergreifendes Fort- und Weiterbildungsangebot; Spezifische Entwicklungsprogramme für (angehende) Führungskräfte; Unterstützungsmöglichkeiten für ein Studium
Das bringen Sie mit
Erforderlich
- abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger*in
- abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in
- abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger*in
- abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger*in
- abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in
- abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/Pflegefachmann (m/w/d)
Wünschenswert
- Erfahrungen in der Arbeit mit psychisch kranken Menschen
- Verständnis im Umgang mit psychisch erkrankten Menschen
- Bereitschaft zur multiprofessionellen Zusammenarbeit
- Selbstständigkeit und Belastbarkeit
- Fähigkeit zur Selbstreflexion und der Beziehungsgestaltung
Wer wir sind
Die LVR-Klinik Viersen besteht seit 1905 und ist ein etabliertes Fachkrankenhaus für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik. Neben der modernen psychiatrischen Versorgung Erwachsener hält die LVR-Klinik Viersen einen der größten Fachbereiche für Kinder- und Jugendpsychiatrie in Deutschland vor. Zum Portfolio gehören ebenfalls der Fachbereich für forensische Psychiatrie und die Abteilung für Psychosomatik.
Mehr Informationen über die LVR-Klinik Viersen finden Sie unter
www.klinik-viersen.lvr.de.
Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.
Wir haben Ihr Interesse geweckt?
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Herr Joerg Mielke
Für Fragen zu Ihrem Bewerbungsprozess bzw. zur Nutzung des Bewerbungsportals freut sich Frau Julia Bochinsky, unter der Nummer 02162 96-3010 auf Ihren Anruf.
Qualität ist unser Maßstab
Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.
Chancengleichheit beim LVR
Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.
Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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